县委班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料

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　　【县委班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料1】

根据区机关作风建设活动办公室的统一安排部署，按照既定的工作方案，我局通过召开动员会、集中学习、个人自学和座谈交流等形式，认真组织开展了各阶段工作，使领导班子和全体干部职工牢固树立了正确的人生观和价值观。针对“领导干部执行意识方面的问题、机关庸懒散拖和机关干部、基层单位执行力递减”等问题，我局通过设立征求意见箱、向社会公开“12336”国土资源违法举报电话、发放征求意见表、召开座谈会、班子成员谈心等方式，广泛征求了有关部门、用地单位、采矿企业负责人、人大代表、政协委员以及局干部职工对国土资源工作方面的意见建议，截止目前，共发放征求意见表60份，收回30份，征求到意见建议6条。对征求到的6条意见建议进行了认真梳理和归纳，深刻剖析了存在问题的原因，进一步明确了整改方向，形成了《乐山市国土资源局沙湾区分局领导班子机关作风建设自查剖析材料》。我们是从以下三方面进行自查的：

一、主要问题

对征求到的意见建议，局领导班子高度重视，召开了专题会议，在正确对待、归纳分析的基础上，做了进一步的查找和认真思考。一致认为，分局班子在作风建设方面存在不少薄弱环节和不容忽视的问题，主要有以下6条：

1、政治理论和国土资源管理法律法规学习抓的不够深入，领会的不够透彻。

2、全社会依法保护资源、合理利用资源的意识还未全面形成。

3、执行力不够，说了算、定了干、马上办的工作氛围尚未形成。

4、国土系统工作人员的业务培训不够，执法水平待提高。

5、各股(室)之间相互配合力度不够。

6、基层国土资源所在编人员和经费不足，工作机制不完善，办事效率不高。

二、原因剖析

在自查和剖析中，领导班子和班子成员以高度的政治责任感，实事求是地分析了存在问题的主要原因。大家一致认为，近年来，分局在服务基层、服务群众、服务全区经济建设中做了大量卓有成效的工作，广大干部职工在各自的岗位上做出了积极的贡献。但也要清醒地看到，我们的思想、工作作风和能力素质与日趋专业、要求越来越严格的国土资源工作相比，还不同程度地存在诸多不适应的问题，存在上述问题的思想根源，既有客观方面的因素，又有主观方面的原因，主要有：

一是对学习重要性的认识还没有完全到位。学习本身就是做好工作的前提条件，我们所干的各项工作，无不与学习有必然的联系，我们班子存在的问题，追根溯源，都与学习层次偏低，理论水平不高，调查研究不够，联系实际不紧密有着直接的关系。

二是思想不够解放，没有从根本上克服和纠正因循守旧，墨守成规等思想观念，尤其是对新形势下更好的搞好国土资源工作缺乏理性长远的思考;联系实际指导工作不够紧密，世界观、价值观、人生观的改造还不够彻底，对错误的东西缺乏应有的斗争;执行力不够，说了算、定了干、马上办的工作氛围尚未形成。

三是宗旨观念淡薄，对党和群众利益的根本一致性认识不足，自觉关心群众疾苦，为基层和群众服务的自觉性和主动性不够;没有将干部职工政治业务素质综合考虑，做到人尽其才的使用;平时工作和学习中，没有充分调动干部职工特别是基层所国土员的积极性和主动性，给他们压担子，给任务的多，关心支持的少。

三、努力方向

对存在的问题和不足，局班子进行了认真梳理，提出了有针对性的整改措施，明确了今后努力的方向：

1、强化政治理论和业务知识学习，全面加强领导班子和干部队伍建设。

为适应新形势新任务的要求，拓展学习内容，全面提高国土队伍业务素质、执法水平和业务技能，结合当前开展的机关作风建设活动，局里决定从8月份开始，到10月底结束，分三个工作阶段，在全区国土资源系统同步开展理论知识、专业知识和法律知识培训，全力提升机关工作水平、规范工作程序，进而达到全面推进全区国土资源工作的目地。

2、充分发挥国土资源部门职能作用，切实改进工作作风。

立足我区区情，紧紧围绕全区经济社会发展这个中心工作，准确把握全区经济社会发展的最新态势，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，密切联系群众，切实转变作风，从干部群众普遍关心的征地补偿安置、地质灾害防治、土地开发整理项目、矛盾纠纷排查调处等热点、难点问题着手，深入基层调查研究，认真思考工作方法，创新工作思路，制定更具真实性、有效性的工作措施和方法，尽力为群众排忧解难。

3、狠抓干部队伍的作风建设，全力推动业务工作的规范管理。一是对照各项规章制度认真梳理，进一步建立健全日常管理工作制度，初步形成了以制度管人管事的良好局面;二是进一步强化机关各项基础管理工作，加强机关日常值班、事病请假、车辆管理、文件签发、财务资产管理、公文流转运行、工作完成质量和时限等管理，使机关日常工作逐步进入了程序化运行的轨道。三是执行“首问责任”和信访接待制度，为企业和个人提高优质服务。

4、全面加强矿产资源管理工作，进一步规范资源管理秩序。

一是强化国土资源管理法律法规宣传教育力度。充分利用各种会议、宣传资料，进行宣传，彻底解决国土资源管理法律法规宣传中存在“死角”问题。二是进一步加强矿产资源管理业务培训工作。三是加强巡查。及时制止和查处各类违法案件的发生;四是严格审查审批新办采矿企业。对新办的采矿企业，在严格按规划要求进行初步审查的基础上，严格按照工作程序和审批权限进行操作，有效防止违规行为的发生。

5、全面贯彻民主集中制原则，最大限度的发挥班子整体功能。坚持党的集体领导下的个人分工负责制，做到分工负责、各司其职，进一步明确、制定各股室、每一名干部职工的岗位职责，对每一名干部职工交任务、压担子，做到了人人有事干、事事有人管。在日常工作中，树立全局观念，充分发挥整体合力，认真履行职责，在各自职权范围内大胆负责，积极主动地开展工作，不断提高工作水平。局班子成员之间经常开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，相互交流思想，互相支持谅解，遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。

6、深入细致地开展土地矛盾纠纷排查调处工作。通过建立信访接待制度，设立 “12336”国土资源违法举报电话，进一步拓宽信访受理渠道，指定专人具体负责信访工作各项事宜，切实做到事事有着落，件件有回音;对立案的每件信访案件都要详细调查取证，依法公正、公平的进行调解处理，切实维护群众的合法权益和基层社会稳定，在群众中树立国土资源执法部门的良好形象。

7、加强党风廉政建设。认真学习中央和省市区关于党风廉政建设的一系列政策规定，抓好财务工作，进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，把党风廉政建设各项规章制度落实到具体工作和行动上，努力形成制度约束人，人人遵守制度的良好工作机制。

以上是我局班子做的自查分析，还不够深入细致。随着机关作风建设活动的不断深入，我们还要进一步完善充实，找准问题，制定和修定整改措施，认真整改，使我局作风建设年活动真正取得成效。

　　【县委班子党风党纪专题民主生活会对照检查材料2】

为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题：

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