领导干部三严三实对照检查分析材料

根据璧山区委组织部要求，璧山区璧城街道深入开展“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。各村社区，机关各科室，下属事业单位，街道党政领导班子及成员，全体副调研员参加。

　　活动内容主要是开展“四个排查”：即排查基层干部不作为的问题、乱作为的问题、贪腐谋私的问题、执法不公的问题。认真梳理“群工系统”、群众信访和网络舆情反映的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，特别是违反村(社区)干部行为规范“十不准”方面的问题。

　一是问效治庸，提升干部职工执行能力。深入治理干部队伍中存在的精神怠慢、能力平庸、工作不作为等问题，突出效能建设，改变过去“干与不干一个样、干多干少一个样”的局面，将年度考核结果与干部评先评优紧密结合在一起，使干部在主观上端正工作态度，勤奋工作，勇于开拓。

　　二是问责治懒，提升干部职工勤政意识。对照年度目标任务、岗位职责、作风纪律要求，各股室、二级机构、司法所负责人组织本单位人员认真查找问题，重点查找本人是否存在在岗不办事、刁难服务对象、工作效率低、履职不规范等问题。对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，局纪检监察室要对全局各项工作进展情况进行定期不定期督促检查，对工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等现象，给予严肃处理，确保各项工作有序进行。

　　三是问纪治散，强化纪律约束。将明察暗访工作常态化，局纪检监察室将不定期的对各股室、二级机构、司法所进行明察暗访，检查各股、室、所作风建设和纪律执行情况，重点是干部上班期间迟到早退、在其位不谋其政等现象，通过纪律处理，引导广大干部在岗守纪。

通过专项整治做到了内强素质，外树形象，在全局营造一个想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，强化为民服务意识进一步提升群众对司法行政工作的满意度。