2016开展在职党员进社区活动总结
开展在职党员进社区活动是应对党员管理新形势、新挑战的必然要求。下面是小编整理的2016开展在职党员进社区活动总结，欢迎大家阅读参考!
【2016开展在职党员进社区活动总结1】
自在职党员干部进社区活动开展以来，在职党员充分发挥了他们在社区建设中的先锋模范作用，建立健全了在职党员联系和服务群众的长效机制，实现了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”。为加强与社区的交流与沟通，在职党员积极发挥主动性，主动上门联系，提供服务，社区也以志愿者服务为平台，整合社区多方资源，形成优势互补，做到社区党建事务共商、党建资源共享、党建活动共办，合力解决社区难点、热点问题，共同推进社区各项事业健康发展，为创建文明和谐社区，提供了有力支撑，活动开展以来，共有9家机关、事业单位160名在职党员干部用自己的实际行动积极践行志愿者精神，把在职党员进社区志愿服务活动作为零距离联系服务群众的有效载体，取得了显著成效。
一、开展“送温暖、送爱心”活动。为在职党员干部进社区开展扶贫帮困、解决群众生活实际困难搭建平台。组织在职党员干部与社区困难党员、困难户、残疾人、空巢老人等结成了70对帮扶对子。活动以来，在职党员干部利用业余时间深入困难群众、空巢老人家中，开展“扶贫帮困、一帮一、多帮一”活动，与他们谈心交流，帮助解决生活困难。活动期间在职党员干部开展慰问帮扶困难群众232户，送去现金和米、面、油等价值6万余元，让困难群众真切感受到党和政府的温暖。
二、开展“送服务、送政策”活动。社区根据在职党员干部进社区的认领岗位和承诺事项，组建8支志愿服务队，结合在职党员干部了解政策多、思维方式新、组织能力强，服务社区潜力大特点。先后组织在职党员在中山路、五丰小区开展“学雷锋”、“党员志愿者服务日”等活动，面向社区居民提供政策法规咨询和便民服务等。还充分利用社区道德讲堂、网站等阵地，广泛开展法律知识、就业政策等多方面宣传。在职党员干部还多次深入居民，了解有就业意愿的居民情况，积极为他们寻求用工单位，提供就业信息，活动期间共为13名再就业人员、大中专生毕业生解决了就业岗位。
三、开展“解民忧、办实事”活动。由于社区地处城乡结合部，特别是老城区环境治理是一项大难题，不仅存在道路硬化、环境卫生等许多问题，也是长期以来群众反映强烈的突出问题。为了切实解民忧、办实事，在职党员干部深入小区、与群众零距离接触、面对面交流沟通、认真倾听群众意见，及时了解群众需求，着力解决群众反映难点、热点问题。县公安局领导在得知五丰小区没有路灯的情况后，认为这不仅影响居民夜间出行，而且存在安全隐患，便多次与相关部门协调，在小区内安装路灯13盏，最终解决小区无路灯问题，实现了小区的亮化。辖区蓬莱巷一处500多平方米垃圾堆，长期危害居民健康，不利于文明、卫生城市创建，8家共建单位针对这一问题到现场察看，共同协商制定整治方案——将卫生死角打造成居民健身广场。8家共建单位已向社区捐资8万元，作为专项整治费用，目前社区正在实施。一系列老大难问题的解决，取得了群众的信任，促进了党群干群关系，有效地增强了在职党员参与社区建设的责任意识。
通过积极的探索和努力，爱民社区“在职党员干部进社区”工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求相比，与社区居民群众的所需所盼相比，还存在许多不足之处。在今后的工作中，我们将继续以群众的需求为切入点，激励吸引辖区单位党员积极参与到社区活动中，树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想，创新活动载体，开展不同形式、不同内容的服务，满足不同层面群众需求，全力促进在职党员进社区活动健康有序开展。
【2016开展在职党员进社区活动总结2】
爱辉区扎实开展在职党员进社区活动，构建在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制，共同助推幸福和谐社区建设。
为避免出现“走过场”“一阵风”等现象，各单位认真组织召开专题组织生活会，抓好学习动员，督促本单位在职党员干部充分认识开展活动的重要性和必要性。采取点对点进社区亮身份，以机关、企事业单位党组织为单位在职党员集体进社区服务，化零为整，要求机关、企事业单位党组织统一在规定时间内到服务社区报到。采取“一帮一”、“多帮一”的形式，与困难党员结成帮扶对子，实行“定目标、定措施、定时间”帮扶，党员干部联系服务群众200余人。
科学设岗，让在职党员进社区有舞台。采取走访入户、座谈交流、发放居民需求调查表、设立居民需求信箱等形式广泛征集辖区居民的需求，合理设置服务岗位和服务内容，组建8支党员志愿特色服务队伍，包括政策咨询、便民服务、医疗义诊、民事调解等服务项目，发挥在职党员在社区建设、管理和服务中的带动作用。社区利用宣传栏、网站、QQ群等形式将在职党员进社区活动的进展、好人好事及活动通知等，发送到每名在职党员手机中，加强宣传，营造氛围，增强在职党员服务社区的认同感。
服务单位的党组织主要负责人定期研究、部署进社区服务工作，经常深入结对社区了解本单位党员在社区服务情况，切实解决在职党员进社区工作中的困难和问题。在年终实绩考核工作中，把机关在职党员进社区活动列为一项重要内容，对组织不到位、措施不得力，在职党员进社区开展滞后的，在年度考核工作中不予评先选优。对党员到社区的报到率达不到90%的单位和不支持、不配合开展“在职党员进社区”活动的党员干部将给予通报批评。
