2016基层党组织换届工作报告
做好基层换届选举工作，是强化基层组织凝聚力，提升基层组织战斗力，增强党在基层统治基础的关键。下面是小编收集的2016基层党组织换届工作报告，欢迎大家参考!
【2016基层党组织换届工作报告1】
为严格执行按期换届制度，根据区委组织部统一部署，新洲乡党委自6月下旬以来，在全乡党组织中开展了基层组织不按期换届问题专项整治工作，现将工作总结如下：
一、基本情况
新洲乡党委共下辖18个党(总)支部：其中机关事业单位党支部3个，村及其他单位党(总)支部9个，非公企业党支部6个，。此次不按期换届问题专项整治工作主要集中在3个机关事业单位党支部(乡机关党支部1个，学校党支部2个)，5个村党(总)支部。
二、专项整治工作开展情况
一是认真部署。区委召开专项整治工作会议之后，新洲乡党委及时召开了各支部书记及组织委员会议，会上，学习并印发了《中共迎江区委组织部关于基层组织长期不换届专项整治工作方案》，针对基层组织长期不换届的2方面主要问题进行了认真剖析，并对基本要求进行了讲解和说明。
二是精心指导。乡党委在认真开展党组织软弱涣散整改落实情况的基础上，指导各党(总)支部对各自是否按期换届情况进行了全面自查，乡党委根据各基层党组织汇报情况，认真填写了《未按期换届基层党组织情况表》、《基层党组织按期换届情况专项检查统计表》和《未按期换届基层党组织整改情况说明表》(附件1、2、3)。
三是强化整改。经排查，18个党(总)支部中仅有3个机关事业单位党支部未按期换届，根据文件精神，责成乡机关支部于6月底完成换届，两个事业单位党支部即新洲乡中心学校支部和新洲中学支部，因两校整合已于6月底撤销，经乡党委讨论研究，决定适时新建支部。
三、今后基层党组织换届工作的做法
今后，新洲乡党委将把基层党组织按期换届情况作为党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，不断巩固专项整治成果，强化严格按党章党规办事意识，建立健全长效工作机制，不断巩固和落实基层党组织任期制度、换届选举制度。严格履行主体责任，未基层党组织换届创造有利条件，进一步完善考核评价体系，采取定期检查、专项督查等形式，督促指导基层党组织严格执行换届规定。
【2016基层党组织换届工作报告2】
现将沙雅县海楼镇党委换届工作情况汇报如下：
一、海楼镇党委换届试点情况
海楼镇作为地区乡镇党委换届试点，于2月中旬正式启动党委换届筹备工作，按有关要求和程序，全镇划分了12个选举单位，从818名党员中选举产生了60名党员代表。经地区同意，于 3月3日下午至3月5日上午正式召开了海楼镇第一届党员代表大会第一次会议。地委组织部副部长黄新敏同志带领八县一市组织部、换届办及试点乡镇70余人组成观摩团，全程观摩了会议。3月5日，地委委员、政法委书记、组织部长刘新利同志亲临海楼镇现场观摩指导。会上，与会代表听取和审议了上届党委、纪委工作报告，采取先差额预选，再等额选举的方式，顺利选举产生了海楼镇新一届党委委员11名、纪委委员5名，出席县十二次党代会代表19名(含县委提名人选3名)。从11名党委委员中等额选举产生了书记1名、副书记4名，从5名纪委委员中等额选举产生了书记1名、专职副书记1名，均完全实现组织意图。此次会议时间紧、任务重，组织部、换届办按照县委的工作部署，全程协调、认真指导，会议组织严密、程序规范，得到了地委组织部领导和各县市的肯定，在地区起到了良好示范作用。
二、其他乡镇党委换届进展及下步工作
(一)工作进展。经县委研究，报地委组织部同意，全县乡镇共确定党员代表名额555名，其中哈德墩镇(一牧场)25名，其余10个乡镇代表名额均与上届持平。目前，古勒巴格镇、努尔巴格乡已按照大于30%差额要求完成代表候选人初步人选推荐提名，进入考察阶段;托依堡勒迪镇已进入预备人选公示阶段;其余乡镇正在进行代表候选人初选。预计3月中旬，可全面完成代表选举工作。
(二)下步工作。按照县委总体部署，总结海楼镇的换届经验，合理调配工作人员分片进行指导，严格会议程序审查，认真做好换届人事调配考察等工作，做好与地区、自治区组织、换届部门的联系沟通，拟在3月底前完成乡镇党委换届工作。
三、县党代会筹备工作进展及下步工作
(一)工作进展。印发了县十二次党代会筹备工作领导机构、党代表分配方案等8份文件;自治区级党代表预分方案等上级明确后再分配;已起草完成了关于召开县第十二次党代会的请示及请示说明的初稿;县委办、纪检委已着手起草县党代会工作报告;针对换届纪律，已起草印发了《致广大党员、干部、群众的一封信》、《党员代表严守换届纪律承诺书》，公开了监督举报的邮箱、电话等。
(二)下步工作。一是修改并上报召开县十二次党代会的请示及说明，提出召开党代会的具体意见报县委，就有关工作与上级组织部门进行沟通。二是起草关于召开县第十二次党代会的决议(草案)及决议的说明(草案)。三是指导各党(工)委做好县党代表的选举考察工作。
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