2016基层党支部换届工作总结

做好基层选举工作，对我国社会稳定、民众权利意义重大。下面是小编收集的2016基层党支部换届工作总结，欢迎阅读借鉴!

　　【2016基层党支部换届工作总结1】

张槎街道2016年村(居)换届选举工作按照上级的部署，街道党工委、办事处统一指挥和周密部署，各驻村工作队精心指导，各村党(总)支部和选举委员会认真组织实施，广大村民群众积极参与，坚持依法依规，加强指导，稳步推进，从2015年11月底开始动员至今，21个村(居)委员一级的选举已经全部完成。

在本次换届选举中，共选出新一届村(居)委会成员105人，其中交叉任职的39人，占党(总)支委的65%(其中村委交叉任职21人，交叉率50%，社区交叉任职18人，交叉率100%)。书记主任一肩挑的12人，占57%。新一届村(居)委会成员平均年龄43岁，大专以上学历的有36人，占34.28%(其中村委9名，占12%;社区27名，占90%);党员60人，占57.14%(其中村委34名，占45.33%;社区26名，86.67%);街道党工委提出的建议人选当选90名，占85.71 %。连选连任的69人，占65.71%，进一步优化了基层干部队伍整体结构。整个选举过程体现出党委强势引导，选举纪律严明，竞选行为规范，程序严格细致的特点。

　　党工委政府强势引导，选举有序开展

街道党工委、办事处从宣传发动、纪律教育、人选配备到突发事件处置等各方面都考虑充分、布置周全、落实到位，充分体现了党委的领导和政府的强势。街道党工委、办事处成立了村(居)委会换届选举工作领导小组，由街道党工委书记任组长，党工委其它主要领导担任副组长，街道党政班子成员为成员。领导小组下设办公室，成立了信访应急处理组、秩序维护组、违法违纪案件处理组、换届选举宣传组、完善管理制度组、社区换届组等7个专项工作小组，专职应对选举过程中出现的问题。还派出21个驻村(居)换届选举指导组，分别负责21个村(居)的换届指导工作。专门负责选举各部分的工作。尤其是遇到棘手问题时，党工委的主要领导亲自到现场研究处理。各驻村居工作队制定了结对支援方案，在选举日里集中人力互相支援，确保选举的顺利进行。各村党(总)支部充分发挥了领导核心作用，村党组织书记全部担任选委会主任，支委基本全部进入选委会，从而保证了党对村委会换届选举的领导。

　　搭建竞选平台，放开正常参选的渠道

除了堵住邪门歪道外，我们还放开正常竞选的渠道。如果遇到选民有意参与竞选的，首先，由街道驻村工作队约他们谈话，讲清换届纪律，并要求他们签订依法参选的承诺书。然后由选委会按照竞选指引，引导他们以书面形式提出自己的施政纲领，不得有违反法律、攻击他人的言行，经选委会审查后，统一在指定地方张贴。这种做法既营造了公开、公平、公正的选举环境，又有效减少了基层的矛盾。

街道党工委结合社区两委班子的民主测评和民主推荐，开展了社区两委成员任职资格竞选工作。通过演讲、民主推荐、组织考察等程序，选拔出一批学历高、素质好的年轻骨干，以党工委建议名单或候选人的身份划分到各社区居委会按照有关社区居委会和党组织换届选举工作相关流程依法依规参与选举,使社区干部的整体素质得到大幅度的提升。

　　严格规范程序，抓好各个细节

换届办先后组织了驻村工作队和村选举工作人员对整个换届过程和选举大会两个内容进行专题培训。对各个阶段的有关政策法规条款逐条进行详细解释，提出选举工作中的注意事项，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，在具体操作时做到心中有数，从而确保了全街道各村选举工作依法规范有序地开展。工作队也对村选举委员会和选举工作人员进行了培训，从会场布置、投票流程、每个岗位的人手安排、岗位职责等都作了详细而周密的安排。

在抓选举会场秩序方面，各村都认真按照要求设立秘密写票间，一些村还在写票间前设立了警戒线，防止选民互相干扰。换届办在村选举日前对各村选举会场进行检查，发现问题及时提出整改。严把选举投票关。特别是抓好三点：一抓以证领票，即用选民证或委托证领票，保证一人一票，选票发放不乱;二抓秘密写票，各个选举会场设立秘密写票间，保证选民不受外界干扰，自主填写选票;三抓当场唱票、计票，当场宣布当选结果，保证选举公正公开。

　　【2016基层党支部换届工作总结2】

根据舜玉路街道党工委的统一部署，在舜玉路街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《舜玉路街道党组织换届选举工作实施方案》、《舜函社区党总支换届工作实施方案》要求，2016年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：

　　一、基本情况

舜函社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中， 40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。

　　二、主要做法

㈠成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造良好的氛围。

㈡发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方式产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。

㈢规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。

通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。

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