关于同事演讲稿范文参考

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：“和谐同事--赞美我的同事张云”

张云对工作的态度是我接触的人里少有的，上月领导指示，需报“**”方案，张云负责。午后未有任何休息，笔耕不止，查资料，找模板，忙的不亦乐乎，我劝他可休息后再做。张云说：“今日事今日毕”。我无语。第二日，呈书报告，通过，收工，心情坦然。此人之工作态度为我辈汗颜，其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。

6月12日，回家未归。恰遇单位需开介绍信需单位公章，章在张云手中，去电，问：“章在何处?答：“家中。”恐章丢失，随身携带，以备后患。

张云不善打牌，我有一同云，酷爱打牌，下班后常来我处打牌，问张云，他说：“对此没有嗜好”。张云不抽烟亦不胜酒力，现今与我一样一样，钱没有几毛，个人问题还没有解决。

张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。这是一种实现理想的热烈情感；是一种奋发向上的精神状态；是生命潜能的充分迸发；是脚踏实地的不懈追求。

人是有情感的动物。我对同事敬重，尊重，赞誉，获得了同事接纳。我赞美他，他反过来也赞美我，说我这人好处，接受新知识能力

强，是好同事，好朋友。我被他如此一赞美，小鼓不敲了，紧绷了的心也放了下来，感觉与他在一起轻松愉快。

在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。在同一单位或同一办公室，只有欣赏别人的长处，并给予适当赞美，工作才不会枯燥，也不会成为对头，更不会应验那句老话——同行是冤家。

因赞美，我与同事特亲密，特和-谐，毫不夸张地说，可以成为职场人际关系的样板。我感觉，赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。

首先必须真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。

如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。赞美他人也是如此，如果你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。如果你毫无根据地赞美一个人，他不仅感到费解，而且还会感到莫名其妙，进而觉得你油嘴滑舌，有诡诈、想利用他，甚至引起他对你的防范。