2015年最新廉政准则学习心得

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《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)是党员领导干部改进作风的法宝，是推动工作落实的根本保证。没有高素质的干部队伍，没有良好的工作作风，没有强有力的制度约束，各项工作就很难落到实处，各项任务就很难顺利完成。我认为，全面贯彻落实《廉政准则》加强党员领导干部作风建设，一靠学习教育，二靠制度约束，三靠监督检查，四靠表率作用。

加强学习教育 牢筑思想防线

“反腐倡廉建设必须从教育抓起。”因此，必须切实抓好学习教育工作，为全面贯彻落实《廉政准则》加强党员领导干部作风建设创造良好的思想认识基础和社会氛围。要坚持把学习《廉政准则》作为当前的首要政治任务，纳入党组中心组和党员领导干部自学的重要内容，纳入领导干部学习培训计划，通过研读原文、宣讲辅导、讨论交流、专题征文等形式，组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《廉政准则》，明确基本要求，掌握主要内容，自觉付诸实践。要创新学习形式，扩大学习教育效果，通过网站、广播、板报、墙报、简报等传播手段和方式，积极营造浓厚的学习氛围，形成强大的舆论声势和廉洁从政的良好风气，使广大党员干部特别是领导干部对《廉政准则》的内容和要求真正入脑入心入思想入工作。要把学习《廉政准则》与学习党章和反腐倡廉有关法规制度结合起来，引导广大党员干部切实增强廉洁从政的自觉性。

健全完善制度 加强硬性约束

加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。要按照《廉政准则》的内容要求，结合检验检疫局反腐倡廉、加强党员领导干部作风建设实际，制定具体的贯彻实施意见，健全完善各项规章制度。要认真总结各自多年来在反腐倡廉、加强作风行风制度创新方面取得的成果，特别在党务公开、政务公开、口岸建设、行政审批、文明建设、服务企业等方面的好经验好做法，要认真总结，使之上升为制度，不断提高反腐倡廉加强作风建设的法制化水平。要严格领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，进一步提高制度执行力。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

加强监督检查 促进作风建设

加强对党员领导干部监督，是推进党员领导干部作风建设的重要保障。一要抓好民主监督。作为领导干部，不论权力多大，地位多高，都要自觉把自己置于组织和群众的教育管理和有效监督之下。要端正姿态，努力解决好自觉接受群众监督的问题，要老老实实向群众学习，经常深入群众之中，认真听取群众的意见和呼声。要切实加大工作的透明度，为接受群众监督创造条件。对群众反映的“热点”问题，要坚持公开办事原则，凡是群众反映或举报的问题，要认真负责地调查处理，保证有结果、有回声。二要加强日常监督。不断强化接受监督的意识，不仅“八小时”之内接受监督，还要自觉把接受监督的范围延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”，甚至延伸到“社交圈”。要充分发挥民主生活会、重要情况通报和述职述廉、报告个人有关事项及处以上领导班子干部考核等监督制度的作用，全面掌握党员领导干部的廉洁从政有关情况，及时发现和纠正问题。三要拓宽监督渠道。进一步拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、企业监督、舆论监督、社会监督有机结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络。要进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。四要开展专题检查。要经常对党员领导干部贯彻落实《廉政准则》加强作风建设的情况，通过查、看、听、问等形式，进行检查验收，及时发现和督促解决存在的问题。

发挥表率作用 引领事业发展

“一打纲领不如一个行动”。党员领导干部要当好人民的公仆、树好干部的标杆，就必须身体力行、率先垂范。一要做勤奋学习的表率。个别党员领导干部之所以出现违规违纪甚至是违法犯罪，一个很重要的原因就是忽视了学习，放松了世界观的改造。因此，要把《廉政准则》及法律法规始终当作从政、做人、处事、为官的“金科玉律”，学而时习之，真正把准则与法规内化为意识、升华为信条、转化为自觉行动。二要做勤于实践的表率。天下大事，不难于立法，而难于法之必行。一些法规没能很好的得到贯彻执行，一个重要的原因就是领导干部没有以身作则，导致法规制度的“搁置”与“空转”。因此，党员领导干部要带头践行、身体力行，树立法规制度面前没特权、准则约束面前没例外的观念。三要做乐于他律的表率。党员领导干部不仅要有自律的意识，还要有接受他律的自觉，视他律为关心，视他律为爱护，主动把自己置于《廉政准则》的约束下、置于公开透明的监督中，让“第三只眼”帮助自己时时矫正行为，始终保持共产党员人清正廉洁、公道正派的良好形象。四要做严格管理的表率。要管好自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，“绝非分之想，拒非分之物”。五要做接受监督的表率。要乐于接受监督，善于改正缺点错误，把各方面的监督当作一种警示，看成一面镜子，从中检查自己的不足和缺点，及时进行纠正和改进，防止和遏制腐败的发生和蔓延。要自觉接受党内监督和班子内部监督，积极参加党组民主生活会，带头落实重大事项报告制度、个人收入申报制度、民主评议制度、述职述廉制度等各项党风廉政建设制度，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。

　　篇2：

一、明确思路定方向

贯彻落实《廉政准则》的做法

在出版业遭遇行业性困境的情况下，2011年出版社的生产经营显得格外艰难，完成经营指标的压力让企业经营管理人员感觉很不轻松，每一位员工都在千方百计地完成生产任务。那么，在确保中心工作不受影响的同时，推动《廉政准则》在全社范围内的学习贯彻，而不只是走走过场而已，既需要我们充分认识到此次专项检查工作的重要性，又要结合自身实际来开展工作。近三年，出版社总支在集团党委和纪委的指导下，较好地开展了党风廉政建设的各项工作，为此次《廉政准则》的学习贯彻奠定了基础，积累了经验。此次《廉政准则》的专项检查工作，是全党范围内开展的一次活动，凸显了党中央狠抓廉政建设的决心，在集团召开的动员大会上，董事长、纪委书记等领导着重强调了这项工作的重要性。

今年7月，自集团纪委下发开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案以来，社总支根据《实施方案》的安排，结合社里的工作进行动员部署、自查自纠和督促整改。

3月以来，集团纪委先后印发了《党风廉政建设责任制实施办法》《党员领导干部廉洁从业承诺制度实施办法》等文件，这些文件为我们开展具体工作提出了明确要求和指导意见。为了保证各项工作的实效，我们严格按照文件要求，结合实际来制定实施方案。 《廉政准则》的学习和检查对出版社而言，是一项新的工作，在启动《廉政准则》的专项检查工作之前，一定要弄清楚怎么做。在这方面，集团纪委的文件无疑是我们工作的指导方针。为了减少工作的盲目，我们在收到集团纪委有关通知后，及时组织班子成员、纪检委员等同志学习文件内容，确保在工作一开始就达成共识、形成合力。

在今年年初，在社长、书记与集团签订廉洁从政责任书后，我们认为，各支部书记、部门负责人是出版社的中坚力量，对他们的监督同样不能麻痹大意。因此，社总支参照集团文本，拟定了《出版社2011年廉政建设责任书》，与全社*位支部书记、**位部门负责人签订责任书并在全社范围内公开，这样一来，就加强了中层干部的廉政责任意识，也强化了普通员工参与廉政监督的意识。

二、加强组织领导

廉政工作的有效开展离不开强有力的组织领导，出版社领导班子成员既是图书生产的带头人，也是廉政建设的风向标，是推动学习贯彻《廉政准则》的主力军。身正则不令而行，出版社的班子成员在党风廉政工作中形成了良好的工作模式，社长作为“一把手”，自觉作贯彻实施《廉政准则》的表率，作学习的表率，作落实的表率，作接受监督的表率。

社总支书记作为出版社党风廉政建设工作小组的组长，负责出版社《廉政准则》学习贯彻活动及专项检查的开展，班子成员分工负责，综合管理部负责具体工作的实施。 有了强有力的组织领导，具体工作的分解落实自然也就迅速有力。班子成员对廉政工作的积极行动，对全社员工产生了很好的带动作用，有力推动各个阶段工作任务的层层分解和落实。在班子成员召开《廉政准则》的专题民主生活会后，各支部也迅速行动起来。在行政支部召开的民主生活会上，3个部门的党员同志在一起再次学习《廉政准则》，进一步领会到《廉政准则》重要的指导意义。

三、注重宣传教育

在贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中，我们发现，部分中层干部和党员群众对学习存在认识上的误区，他们认为廉政建设是社领导的事情，普通党员群众没有什么贪腐的机会。社总支了解到这一情况后，认为《廉政准则》的学习宣传不能停留于一般性的张榜公布，宣传教育必须突出个性化，根据不同层次、不同岗位的特点，采取多种形式，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部普遍认知、认可直至自觉、自发按照准则要求规范其行为。

这几年，整体物价上涨幅度较大，而出版社的员工薪酬没有实质性的增长，这种矛盾难免造成员工心理上一定程度的失衡。在这种情况下，领导班子成员的廉洁无疑稳定了员工的情绪，使员工有了艰苦奋斗的决心，有了齐心协力使企业渡过难关的信心。 8月初，我们在全社职工大会上对《廉政准则》的学习和专项检查作了动员。大会讲了，只能保证入耳，要入心，还得小会讲。

从总支到支部，从社领导到部门负责人，都召开了学习《廉政准则》的会议。特别是领导班子成员，作了充分准备，专门召开民主生活会，每位社领导都在会前通读《廉政准则》和《国有企业领导干部从业若干规定》，对照准则的“8个严禁”和“52个不准”进行了自查，班子成员对自己的自查情况进行了坦诚的交流，每位班子成员的发言都入情入理，详细介绍了各自自查的情况。

除了发放学习文件、张贴廉政标语等文字性的宣传方式，集团下发的廉政辅导学习光盘为强化学习效果起到了很好的作用。我们利用内部培训的投影设备放映廉政光盘。考虑到领导干部忙于生产工作，无法抽出大块的时间用于集中学习。我们在组织集中学习之外，将光盘分发给社领导和财务、印务、人事等重要部门负责人自行安排学习。这种灵活的学习方式深化了大家对《廉政准则》的准确理解，对学习人员产生的印象是深刻的。