对这个看脸的时代说不作文

“颜值”——作为十大流行语之一，逐渐成为人们挂在嘴边的话以及评定一个人的首要标准，对此，我有不同的看法。

现在的社会，应聘工作要看颜值，争取出场的机会要看颜值，就连找个对象，也首先关注对方的颜值。“颜值”，一个人颜容英俊或靓丽的程度，真的有那么重要吗？重要得让人不惜一切代价——时间、金钱、甚至是自己的生命安全，也要去整容改变自己的容貌？

这当然是不可否认的。一个人的外形仪态直接决定着给人的第一印象，这是通向成功的第一扇门，只有给人留下一个好的第一印象，才会有开启第二扇门的机会，才有机会展露出自己的才干，使出内在杀手锏。这是绝大多数用人单位对职员的第一要求——前提是要长得好，之后再看实力。

这种评判一个人的标准未免显得太过表面，若不是像模特公司那样对容貌有着严格要求，过于注重颜值就似乎是本末倒置了。以颜值作为第一道门槛，无疑会将许多虽长得一般，但真正有实力有内涵的人拦在门外，这不仅是对他人的不公平，扼杀了他们的机会，对自己来讲，也是一种营养的匮乏，眼界的狭隘。

“颜值”不过是凌驾于内涵上的绚丽泡影，光鲜亮丽的背后，是空洞，一戳就破，经不住种种考验；而一个人的内在素养，就像是一颗粗糙平凡的石头，虽不那么夺人眼球，却坚硬无比，经受得住风雨的拷问。从我们个体，到集体、用人单位，都应更多地关注一个人的内涵素养，切勿把焦点都投射到外表上。就如购买商品，外包装的华丽终究不及实物的品质。一个人的内在——人文素养、学识经历、眼界与观点等等，才是真正难得珍贵的东西，是靠多年累积修炼而成的，而不是去美容院动动刀子就能改变那么容易。就如著名企业家马云，他早年因自己容貌的不足处处碰壁，不被人接受与看好，如今却凭着自己的实力与努力，成功创立了阿里巴巴，成为家喻户晓的成功人士。而被冠以“丑星”称号的黄渤，经过自己的努力，从一个一个小角色演到了“金马影帝”。可见在时间的背后，唯有内在，才是能彰显自身的标准。

我们都应衡量好颜值和内在之间的天平，颜值固然有用，但不是全部，努力充实自己的内在，开拓自己的视野才是我们的重心所在。对这个看脸的时代说“不”，因为，唯有内在，才能经得住重重考验，成为我们自己的代言。