争夺和礼让散文

上周末，和平营业所、社进行了一季度的综合奖的评比。如何分等？苦于无确凿依据，大家能想出什么办法来呢？历史的经验，每每都是评比后。有的受到鼓舞，有的消沉。这个评比奖金，又是评年度先进工作者的依据，而先进工作者又和晋级、提职有所相关……

所以，一向在某些单位，某个时期，某个人，尤其是争相评上头奖。本来，劳动竞赛，绝不能脱离风格。能否有礼让的风格？用什么来衡量觉悟呢？就是能否把荣誉和利益让给别人。对己对人，都要实事求是。

何日“修养”成？喜的是刘shao奇同志的《论修养》已经出版，社会风气何日恢复？还是不要争夺荣誉名利吧。因为在名利的后边，要我们付出辛勤的劳动；不要争权夺势吧，因为势力的后面，还需要尽一些义务。只要你真的是想“为人民服务”，而不是沽名钓誉，想当官做老爷，而不是一心想出人头地。

这个权，不是像四人帮时的“有了权就有了一切”，可以利用权，去巧取别人的'劳动成果。在今天社会的优良传统在恢复，尤其《准则》发表后，尤须我们认真执行，才能成为人民群众的模范。

评比中，自己主动地提出一月份记账串了一次户，并以此为由，主张自己评为三等奖（最后一等）。结果，还有几人主动提出自己评为三等奖。这一次评奖由过去一向争夺改为谦让，人们心情很舒畅，评出了团结的气氛，评出了风格。还受到了县行的表扬，礼让和争夺，其效果是截然不同的。