80后90后引领创新发展高一作文示例

　　一，星爵公司招聘

本公司因进一步开拓市场现需要有创造性，有团结精神，有责任感的人才，和吃苦耐劳，甘于奉献的后勤人员。学历要求高中以上。为了拓展市场的领域，我们很愿意80后，90后加入我们的团队。有意加入我们的团队者，请到门市部领取报名表。并附自我介绍一份。

　　二，个人简介

1.我叫张笛默，1991年12月24日出生于上海，现就读浙江大学管理系。我虽然是90后，并且才刚步入大学的校门，但是我是一个极有创新精神的人。我想一个公司的发展需要稳步的运行轨道，但这不免会阻碍公司的进一步发展，阻碍市场的开阔。在这个多元化的社会我想更需要一些新的思想来打破陈规，使公司有所突破，有所前进。我虽然没有工作经验，但是我有独到的思想，和极强的团结精神，我会尽自己最大的努力来和星爵团队一起前进。同时，我会证明90后的能力。

2.我叫鲁雅，1982年出生于河南。我是80后，也是第一批被上几代人称为无知者的青年人，在他们眼里我们没有坚毅的性格和吃苦耐劳的精神，但那时我们还是个孩子。我们是有思想的一代，我们是有理想的雄鹰，只是当时我们的羽翼还不够丰满，但如今我们已是可以在天空翱翔的雄鹰了，我们会舞出自己的天空。我们是对自己对别人负责的一代，我希望公司可以给我这个机会，让我证明我的能力。

3.我名叫王建，1961年出生于西安，我是最后一批经历上山下乡的人，所以我保证自己有足够的.吃苦耐劳精神，团结互助精神。我不怕工作苦，只要是公司分配的任务我都会认真完成。

　　三，点评

通过这三份自我介绍，我们可以明确看出80后90后和上代人的特点与差别。每一代人都与时代特点有着密切的联系。80后90后是新中国年轻的主人，他们或许没有吃过太多的苦，但这并不代表他们不能抵挡生活的磨砺，我相信他们仍是顽强的。他们并不是只懂得“非主流”“火星语”而是有自己的思想，我想他们的创新精神正是当今社会所需要的财富。本公司乐于接受年轻人成为引领公司前进的方向，正是我们公司这几年迅速发展的原因。星爵的思想就是“创新，脱俗，进步，发展”。我很看重这些年轻人，他们一定会让中国更加富强，让我们的祖国更加昌盛，让中国成为一个创新型国家，让中国盛满着生机与朝气。所以，本公司将聘请张迪默和鲁雅为新团队的负责人，希望他们可以给公司带来新的发展。