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  • 简历别超过一张纸 求你们了简历别超过一张纸啊!你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只......

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  • 一个人的前途这3点比能力更重要 最近,公司一个领导平级调动引起了轩然大波。他毕业于国内最顶尖的学府,又出国留学深造过,论技术,他称得上公司第一;论敬业,他的打卡记录最能印证他的付出。就是这样一个兢兢业业的领导,在项目第一次大节点过后,被调离原岗位,“......

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  • 别以为这些都是面试无聊的话题 从招聘到进入总有一些事情要做,有很多人觉得无聊,没意思,那我也但从人力资源角度分析,为什么这些公司将“无聊”的事情。1.为什么面试总是从自我介绍开始实际上,看看候选人基本简历就能得到一个想法,但每次面试官说“请自我......

  • 正确分析才能拥有好薪情 每个人都向往高薪,但回顾职场这些年,实在地讲,“薪”情是干出来的,不否定个别的偶然现象,但大多是价值对等规律的现实显现。提及薪水和工作贡献的关系,笔者做过一个有意思的分析。月薪2000元,工作例行程式化,需要对出勤率负责......

  • 职场绝不做这四种人 第一、不做抱怨型人这种人一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处,上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被......

  • 职场人不得不知道的十个职业规划误区 误区一:性格内向,找个销售工作改变性格镜头回放:Alex学的是程序设计,他一向比较内向、寡言,不善言辞。自己觉得这样的个性不理想,便决定找一销售或者客服的工作来改变性格,让自己有个大变化。但结果不如人意,每次拿起电话要跟......

  • 无工作经验的应届毕业生如何制作简历 基本概述1、个人信息个人信息:如实填写。不要出现手机打不通,邮箱是错误的情况。求职意向:精确细化。不要写我希望从事XXXXX,要写我愿意从事XXXXXX。岗位种类不宜过多,不宜跨界太远,范围不能大。如果有多种跨界求职意向,请多......

  • 秋招来袭暑假应届生要做什么准备 一、找一个足够牛逼的实习如果你没有实习,你准备让面试官问什么?学校社团的工作么?你简历上最亮眼的一定是实习经历,做过什么,有什么样的成果。否则如何撩动HR的心?靠颜值么?不过颜值高的妹纸还真比较容易成功。实习和准备秋......

  • 第一份工作不要在意工资是最大的谎言 又到了一年一度的秋招时节,从学生到职场新人的身份转变中,不可避免地遇到许许多多的问题,其中始终处在热议风头的就是“第一份工作,到底要不要在意工资?”很多所谓的专家学者可能会告诉你:不要在意第一份工作的工资,要在意经......

  • 社区就业工作总结汇编15篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不......

  • 成长是否就等于晋升 昨天一早出门就碰上了对门的王大妈,说她女儿干得好好的不知为何突然辞职了,说要到一个什么单位去,让王大妈感觉非常的不踏实,原来单位工作环境待遇都挺不错的,说“平时你们还挺聊得来,要不你帮我劝劝她?”所谓受人之托忠人之......

  • 做到这八点想不成为领导都难啊 如果你想要成为真正的领导,不要只期待好的头衔和角落的办公室。在晋升之前很长时间,你就要像个领导一样行动、思考和交流。即使你的资质还差很多并且听别人发号施令,仍然有很多事情可以证明你的潜力并且为你想要的职务铺......

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  • 证书越多反而会给简历减分 我们在筛选大量简历的过程中,发现求职者通常恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到简历中去,以为这样能增加求职成功率。其实不然,简历中罗列的证书越多,反而可能降低求职成功率。以......

  • 职场蚁族跟随榜样成就自己 职场不相信眼泪。这是迈入职场不久、处于生活挣扎层面的职场蚁族们学到的生存第一课。蚁族必备心态:不抱怨自从你离开象牙塔进入职场,理想的温情主义开始褪色,生活显示出残酷的一面——职场人际关系似乎无比复杂,利益的斗......

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