文化周活动实施方案（通用5篇）

为了确定活动的圆满进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的文化周活动实施方案（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　文化周活动实施方案1

为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅决定，在今年秋季学期第一周开展 “安全文化周”活动，根据我院的实际情况，特制订此实施计划书：

一、指导思想

为贯彻落实科学发展观，践行“安全发展”科学理念的自觉性，坚持以“安全、文明”为主题，突出宣传教育，突出全员学习，突出应急演练，提高学生的自护自救安全防范意识，综合治理校园安全隐患，防患于未然，保障广大师生人身财产安全和学生健康成长。

二、活动目的

通过开展“安全文化周”活动，旨在全面贯彻落实《关于深入开展安全文明校园建设工作的实施意见》（琼教工委〔20XX〕40号）文件精神，加强校园的安全教育和管理工作，确保学校的教育教学工作健康有序开展。

三、活动主题

强化安全教育管理 共建安全文明校园。

四、活动时间

20XX年秋季学期开学第一周。（9月6日——9月12日）

五、活动对象和组织

（一）参加活动的对象：全院在校学生和教职员工（含保安和校车驾驶员）。

（二）安全教育活动期间由活动领导小组领导。各种安全教育活动需要与有关部门（如公安、交通、消防、卫生、司法、地震等）指导支持的，由学院学工处组织实施。

六、活动领导小组

为进一步确保“安全文化周”活动的顺利开展，根据省委教育工委、省教育厅文件的精神，应成立“安全文化周”活动领导小组。领导小组成员名单如下：

组 长：院长

副组长：党委副书记

成 员：领导小组下设办公室，办公室主任兼任

七、活动内容

(一)加大宣传力度，强化安全文明教育。

1、强化教职工自救自护能力。

进一步贯彻落实《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强教师依法执教、依法管理的意识，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

2、深入开展“应急避险技能进课堂、安全防范知识进校园”宣传教育活动。

（1）在校园显著位置悬挂安全警示标志或安全教育标语，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。

（2）按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高防范能力。组织一次法律知识方面的专题讲座，开展安全知识竞赛、制作宣传板报等多种形式，生动形象地对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、溺水、网络安全、自然灾害预防等方面的安全教育。通过“以案说法、以事警人”的宣传方式达到吸引学生、教育学生的目的，使安全知识真正为广大师生所掌握。

（3）结合“建设国际旅游岛，向不文明行为宣战”主题教育活动，倡导学生文明行事、文明做人。杜绝不良习惯。

3、完善各类应急预案，强化应急演练。

（1）进一步完善各类事故的安全应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制定完善应急预案，明确责任、细化程序、有章可循，一旦发生突发事件、自然灾害或其他安全事故，能够得到及时有效控制。

（2）组织一次消防紧急疏散、逃生自救、自救自护演练，培养师生面对突发安全事故时的逃生自救能力。

（二）加强学校内部的安全管理。

1、加强门卫管理，建立健全值班、巡逻制度。进出校门登记制度、外部人员来访登记制度，非本校人员未经允许不准进入校内，防止社会闲杂人员到学校寻衅滋事。值班、巡逻人员要坚守岗位，发现问题，及时处理。

2、加强学生宿舍安全检查工作。定期不定期地开展学生宿舍用电安全大检查，严禁使用大功率电器。

3、加强消防安全工作。要严格排查学生宿舍、教室、图书馆、食堂等公共生活活动场所的火灾隐患，特别是对老式木制结构建筑、电路管网老化等火灾隐患要加大排查力度，对发现的问题要采取措施进行整改，并按要求配齐消防设施。

4、加强饮食卫生管理。

（1）按照学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，健全并落实关于食堂的各项规章制度，食堂内要悬挂张贴《海南省校园食品卫生安全教育挂图》，增强师生食品卫生安全意识，了解食品卫生安全知识。同时要加大对食堂卫生工作的领导、监督和检查。

（2）坚持对食堂职工进行安全教育和思想教育，提高职工安全意识。

（3）严把进货关、储存关、加工关和制作关，确保食堂及学生服务部饭菜、食品质量和卫生标准；进一步检查防“四害”设施，提高警惕，严防不法分子投毒，确保饮食安全。

5、加强校园网络管理。及时删除网上各种有害信息，确保网络安全。严禁校内开设经营性网吧。

（三）加强校外的安全管理。

加强学校周边环境综合治理。积极配合综治、公安等部门依法清理整顿校园周边的非法网吧、书摊、歌舞厅、饮食摊点等场所，为学校安全创造良好的外部环境。

八、活动形式

（一）召开全校动员会，举办一场安全文明知识讲座。

（二）开辟一组宣传橱窗。通过广播、校园网、黑板报、宣传栏、宣传材料、张贴宣传标语、悬挂横幅等形式，大张旗鼓地向广大学生普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。

（三）各二级学院要组织各班级召开一次主题班会。组织各学生班利用班团活动，围绕建设“强化安全教育管理 共建安全文明校园”的主题开展一次以“安全、文明、礼仪”为主题的班会活动。

（四）结合“建设国际旅游岛，向不文明行为宣战”主题教育活动，开展一次以“安全、文明、礼仪”为内容的安全文明图片展，各二级学院进行以安全文明为主题的宣传橱窗制作评比活动。提高师生安全意识，发动师生寻找校园不文明行为，改正不文明行为，净化校园文明环境。

（五）组织全校师生观看一场“安全文明教育”的宣传片。

（六）由宣传部对学院“安全文明周”整体活动进行宣传报道。

（七）开展一次消防突发事案件应急演练。组织开展防护演练、自救演练、消防演练等活动，紧急避险，紧急疏散、逃生自救等演练，提高师生的应对能力和防范水平。

（八）组织一次校园和周边环境安全隐患大排查。对校门出入管理、用水用电、消防、危险品、饮食卫生、重点部位的隐患排查，确保各种不安全隐患、苗头能够早被发现和清除。

九、活动要求

（一）加强领导，明确责任。

全院及各二级学院在“安全文化周”领导小组的领导下，做到精心安排、落实责任、专人负责。加强对活动的管理，确保“安全文化周”各项活动顺利进行。

（二）认真组织实施“安全文化周”活动。

各处、室及各二级学院要根据“安全文化周”活动要求，结合本单位安全工作的实际，制订实施方案，认真做好各项准备工作。活动要做到人人参与，不留死角。

（三）及时报送“安全文明周”活动材料。

各处、室及各二级学院应把开展“安全文化周”活动的书面总结材料（含电子文档）于9月14日上报院“安全文化周”活动领导小组。电子邮箱：xxx。总结内容包括参加活动的学生人数、活动内容、活动形式、活动图片等。

　　文化周活动实施方案2

一、活动目的：

在舟山新区建设全面推进的时代背景下，我校新一轮课改也全面铺开，同时对学生的综合素质的培养提出了新要求，课程开发又有新内涵。作为学生综合素质的一个方面，信息技术素养的提高努力通过社团和校本课程的开设得以加强。为更好的检验学校信息技术教育工作成绩，展示学生风采，特组织本次“小眼睛看新区”为主题的电脑文化周活动。通过本次活动，一方面有效检验我校学生信息技术综合素质，同时通过此活动与群岛新区建设主题的整合，增强学生对家乡建设的关注，提高学生对新区建设成就的了解。

二、活动思路：

本次活动以学校信息技术课程内容为基础，坚持信息技术为学习生活服务的思想，比赛形式和内容重点指向年级段学科总目标，提高学科技能普及，提升学生对信息技术的深入认识，夯实学生基础应用能力。

三、活动形式

以现场比赛为基本形式，具体要求见“参赛细则”

四、活动主题：“小眼睛看新区”

五、活动时间：XX年5月14日——5月18日 （第15周）

六、活动案排：

七、活动地点：各计算机室

八、活动准备：机房软硬件检查（翁彦斌、韩佳义、卢伟）

九、评委：信息技术组全体成员

十、奖项设置：各年级段根据总分评出团体奖，个人奖根据实际情况设置一、二、三等奖。

十一、学生安全和早到管理：

各班对参加比赛的学生进行常规教育，一二年级段参加打字比赛的同学，在班主任带队下提早两分钟进电脑放准备。

对于五六年级段参加电子报和动画制作比赛需要早到的学生，到信息技术组领取早到证，凭证入校（信息技术组长预先与学校门岗进行对接说明），并做好交通安全教育。相关班主任及时与家长取得联系，将比赛时间告知家长。

　　文化周活动实施方案3

一、活动概况

1、活动主题：创建和谐宿舍 妆点美丽生活

2、活动目的：为了更好的贯彻学院团委学生会关于开展学生工作的方针，实现本部门设立的宗旨，在认真学习工作的基础上，本着“高效率完成例行工作，培养优秀干部更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，为本部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向，特将举办美术学院第三届“宿舍文化周”。

3、活动时间：11月3——11月28日

4、活动对象：美术学院全体学生宿舍。

5、主办方：美术学院团委、学生分会生活部

6、活动的宣传：组织召开12、11届班长开会，让他们回各自班级宣传这项活动。同时由宣传部负责出展板用作宣传本次活动。

二、活动内容策划

1．“我的宿舍生活”摄影展

交照片时间：11月3日——11月6日

大二男生负责人：尹海托

大二女生负责人：王丹丹

大一男生负责人：于海龙 崔宇冰

大一女生负责人：李丹丹 陈凯琳

要求：

（1） 上交照片以宿舍为单位。

（2） 照片要求积极向上，能够充分展现本宿舍的精神面貌。

（3） 照片背面注明宿舍人员的年级、班级、姓名、宿舍号。

（4）李丹丹、陈凯琳负责统计上交照片的人员名单。

（5）于海龙、崔宇冰负责未获奖照片的发放。

2．“宿舍形象设计”大赛

（1）参赛宿舍至少上交一张手绘宿舍设计图。

交作品时间：11月3日——11月13日

大二男生负责人：尹海托

大二女生负责人：王丹丹

大一男生负责人：于海龙 崔宇冰

大一女生负责人：李丹丹 陈凯琳

（2）宿舍内部设计要求

1、参赛宿舍必须是自己动手设计、制作。但是不能乱贴乱画。

2、设计和制作的作品要环保，易于保持。

3、设计内容必须积极向上，健康活泼，体现大学生的朝气与活力。

4、具体形式不设定，每个宿舍可自由确定其内容，但须有突出的特点，一目了然。

5、室内用品、床上用品摆放要一致。

6、每个宿舍要有一个解说员，口头简单条理清晰的介绍自己宿舍的装饰主题。

3．“关爱生活 关爱健康”知识海报展示

（1）大一、大二每个班级至少做五张有关安全、健康方面的海报。

（2）班长负责统计参加制作海报的人员名单。

（3）活动完之后于海龙负责海报的发放。

4．参赛宿舍的要求

（1）在检查期间检查出拥有大功率电器的宿舍，将取消宿舍形象设计大赛的资格。

（2）对宿舍有夜不归宿现象或旷课达到10节以上的，将取消宿舍形象设计大赛的评比。

（3）对断水断电期间宿舍有出现起哄或乱扔东西的宿舍，将取消宿舍形象设计大赛的评比。

（4）对评分员在检查的时间段，宿舍没人开门或不积极配合检查工作，将视为自动放弃宿舍形象设计大赛的评比。

5．评分员的组成

由美术学院团委、学生分会各部门组成。对我院所有参赛学生宿舍进行检查评比。对设计较好的宿舍照下照片，照片要按照宿舍排好顺序上交学院进行评选。

6．评分标准

卫生：卫生间、阳台干净，物品摆放整齐，无杂物，无积水，无异味，晾晒的衣服不乱挂，无烟灰。

整洁：个人物品按指定地方存放，鞋袜不乱放，乱丢。

门窗：玻璃干净明亮无尘土，墙壁干净无鞋印，无乱粘贴、乱挂、乱写等痕迹。

美观：宿舍整体干净，整洁，大方，空气畅通清晰，定时进行宿舍卫生清洁。

创意：自己设计、亲手制作，体现“创建和谐宿舍 妆点美丽生活”的主题。展示当代大学生的生活面貌。

解说：宿舍成员团结友好，举止文明，言语斯文，文明礼貌，学习气氛浓烈，文化氛围好。

生活部连续四周对参赛宿舍进行检查。前两周主要是对卫生状况进行检查，后两周主要对参赛宿舍的形象设计进行检查验收。最后评优会根据参赛宿舍的卫生情况、宿舍形象设计质量以及与周围宿舍的和睦程度进行评比。

三、奖项设置

一等奖2名

二等奖4名

三等奖8名

四、注意事项

1．评分员在评比宿舍时，要注意礼貌和态度，要先向同学说明来意后再进行评比。

2．评分与在工作是遇到解决不了的问题要立即与干部联系，不可与同学们发生冲突。

3．防止宣传力度不够，导致很多宿舍不知道此项活动。

4．评分员要严格按照评分标准评比，不作弊，不徇私，要真是记录检查结果。

5．组织好评选时间与人员，安排好足够的照相设施。

　　文化周活动实施方案4

提高员工的整体素质和知识结构，进一步体现“以人为本”的管理理念，建设“学习型企业”，经研究决定，20XX年将在全公司范围内开展“企业文化建设年”专题活动，具体实施方案如下：

一、指导思想与目的

通过进一步建立和完善与公司发展相适应的企业文化体系，实现企业发展与员工发展相和谐，用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，推进企业持续平稳健康发展，为公司发展提供强有力的文化支撑和精神动力。

通过专题活动的开展与学习使我们从公司领导到部门主管、从一般干部到普通员工真正懂得什么是企业文化、企业文化的概念、企业文化建设的内容、企业文化建设四的种模型、企业文化结构的四大结构，以及企业文化建设在我们各项管理工作中所发挥的作用和地位。

二、组织领导

为加强活动的组织领导，公司成立活动领导小组，对活动开展情况进行检查和督促。

组 长：

副组长：

组 员：各部门经理（负责人）

以各部门为单位开展本活动。具体由办公室负责此项活动的促进，并对活动的开展情况进行阶段性的检查和监督。

三、活动对象

公司（建设公司、物业公司）全体各部门员工。

四、活动时间

活动时间为：20XX年1月1日至12月31日。

五、活动安排

企业文化建设是一项长期、渐进的系统工程，具有实践性和渐进性，在建设中要按照全面规划、分步实施的原则分阶段进行，同时突出重点，分步实施，逐渐提高。

本活动在“企业文化建设年”中共分为四个阶段：第一阶段为讨论动员阶段，时间从1月1日至3月31日；第二阶段为建立与确定初步企业文化建设模式的实践阶段，时间从4月1日至6月30日；第三阶段为建企业文化建设与实施阶段，时间从7月1日至9月30日；第四阶段为企业文化建设总结与完善、巩固与提高阶段，时间从10月1日至12月31日。

第一阶段：推进企业文化建设的讨论和动员阶段（20XX年1月1日至3月31日）

全面动员，广泛发动，全员参与。建立全员对企业文化的认知，营造企业文化建设氛围。进一步提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能和工作创新能力。

此阶段在公司层面将组织三次不同层面的人员参加方圆建设公司与方圆物业公司企业文化建设的讨论。（今年2月份春节前各部门要召开“新春座谈会”，其中讨论的内容要涵盖如何谋划好“企业文化年建设”）。各部门在各阶段每个月至少要组织两次以上的企业文化建设方面的讨论，在讨论中要求每位职工都要积极发言，并结合工作谈自己对企业文化建设的认识，公司将做为一季度考核的内容之一进行检查。

主要将从以下几个方面进行讨论：

一、什么是“企业文化”？

二、“企业文化”是如何形成的？

三、“企业文化”的要素有那些？

四、为什么说“企业文化”是企业在解决生存和发展的问题过程中形成基本规则。

五、为什么说“企业文化”是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力?

六、为什么说“企业文化”是在工作团队中逐步形成的规范？我在这个团队中规范自己的行为做得如何？

七、部门及员工在开展“企业文化建设年”中如何充分发挥自己的作用与潜能，从中有何收益？

第二阶段：建立初步企业文化模式的实践阶段（20XX年4月1日至6月30日）

1、建立方圆大厦内部刊物

公司决定自20XX年第二季度起，每季出版一次公司内部刊物。公司刊物是企业文化传播中适应性最强、最有活力的媒介，对公司的企业文化和方圆大厦企业文化建设能够进行阶段性的评估和总结，并全方位地涉及文化各个层面,使员工对自己的工作和公司的发展更加了解。

此项工作的具体实施方案将于第二季度下发到公司各部门及驻厦有关单位，具体按其实施意见办理。同时要求每位职工都要积极参与到此项活动中来。

2、开展培训讲座活动

公司将于20XX年度每月末的周四或周五在方圆国际会议中心为驻厦单位围绕着企业文化、企业制度与管理，以及金融与保险、经济法规、现代服务业等方面举办讲座，讲座的课题和内容将随着国际和国内经济形势的变化而调整，把学习与工作有机融合起来，让员工在掌握运用新知识、新技能中实现自我价值，提升员工的整体素质。

有关具体讲座的时间和内容另行通知，但要求每位职工必须积极参与并写出培训的心得体会。

3、开展员工读书计划

通过此次活动，在公司范围内逐步形成良好的学习氛围，并把读书活动深入、持久地开展下去。具体流程如下：

（1）读书学习阶段：由公司推荐若干本有针对性的书籍，供员工阅读，做到推荐书目与实际工作相结合，有效指导工作，进一步提高我们工作的管理能力与服务意识。同时不定期的推荐一些其他书目让各部门员工选读，以利于扩展员工的学习面，将兴趣和专业相结合。

具体要求在每周内，一般员工至少要读书2个小时；职员级及领班以上员工至少要读书5个小时；主管至部长级至少要读书8个小时；总经理助理以上级别至少要读书10个小时，具体事宜由图书室做好具体的工作安排。

（2）自我学习及读书感悟阶段：针对所推荐的书目，要求公司全体员工在工作时间以外，自行安排时间入馆读书和学习，并自本阶段起每月撰写读书感悟（要求手写稿），同时要结合实际工作，使理论与本职工作相结合，并由各部门统一汇总后报公司办公室。办公室将根据员工读书感悟的书写情况，作为员工及各部门综合考评的依据。对于优秀的作品，建议推荐到公司的内部刊物上发表。

4、建立岗位问责制，丰富企业文化内涵

公司将进一步完善绩效考评体系，加强综合检查及日常考核力度；严格执行公司考勤制度管理规定，并与绩效工资上涨挂钩；在新修订的岗位责任制基础上，对事件的直接责任人及第一责任人做出相应处罚，实行问责制，对不能适合岗位的员工将进行调整、劝退、直至解聘。

在本阶段，公司将在5月份以各班组为单位，举办一个摄影比赛，所摄影像必须是反映公司或部门班组平时工作、学习生活，以及职工文化活动、困难职工走访等各项活动内容的人文照片。具体由办公室负责此项活动的开展和督办工作。

第三阶段：企业文化建设与实施阶段（20XX年7月1日至9月30日）

1、根据第一阶段的讨论与第二阶段模式的实践活动，召开企业文化建设实践的专题讨论会，查找、解决问题。

结合上阶段的读书学习和感悟情况，以各部门为单位，每月召开两专题讨论会，同时做好详细的书面讨论记录，从工作实践上进行总结和理论提升。分别全面总结在服务水平、管理水平、工作责任心、岗位责任制、遵章守纪等方面的情况。

深入查找工作中所存在的薄弱环节和漏洞，并制定切实可行的整改措施和方案，明确整改的目标和重点，确定整改的时限和责任人。形成在工作中学习、在学习中工作，进一步提升公司员工的整体素质。有关本阶段各部门开会的讨论情况，公司考核组将不定期以班组为单位进行抽检。

2、做好企业文化建设，进一步加强员工责任心的教育工作。

在此阶段，各部门每月在召开两次专题讨论会深入研究企业文化的同时要进一步探讨如何加强员工责任心的教育工作，增强员工的事业心和责任心。

企业文化建设与企业员工责任心教育相结合，责任心的讨论具体体现在三个阶段：一是在做工作之前，即在进行工作之前要做好工作计划，预想后果；二是在进行工作的过程中，即在工作进行过程中要尽量控制事情向即定目标发展，防止不良结果出现；三是在工作完成后，即对所出现的.问题或不良结果要敢于承担责任。

3、开展主题活动，进一步推动企业文化建设。

结合上阶段的读书学习情况及方圆刊物的创刊、图书馆的建立，公司将在7月份下旬举办“分享知识、共同成长，争做卓越员工”的征文和演讲比赛，进一步提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和认同感，实现企业与员工共同发展，并以此进一步推进公司企的业文化建设工作。具体由办公室负责此项活动的开展和促进工作。

第四阶段：企业文化建设总结与完善、巩固与提高阶段（20XX年10月1日至12月31日）

对公司企业文化建设体系的整体实施状况做出阶段性的总结和评价。调整目标偏差，使企业文化建设工作向健康、稳定、正确的方向发展并形成长效机制。

1、根据上阶段的工作安排情况，各部门要对存在的问题逐项进行解决和落实，稳定和固化已取得的文化建设成绩。各部门及全体员工要按照企业文化建设年的总体要求，结合部门及个人岗位责任制找出的个人存在工作中在的不足与问题认真进行批评与自我批评，并将内容做为部门及员工的年终工作总结的一部分。

2、提出合理化建议

针对前三个阶段的工作完成情况，每位员工都要结合日常工作情况提出一条促进公司发展建设的合理化建议，重点围绕我们在服务和管理、工作责任心、内部沟通、团队精神、规章制度制定、企业文化建设、学习和发展等方面提出合理化建议，由各部门汇总后报公司办公室。

3、在企业文化理念的引导下，各部门要结合前三个阶段的工作审视公司及部门的各项管理制度，确保文化理念植入管理体系。分析工作中存在的差距和不足，研究如何进一步完善企业文化建设工作机制，修订、完善与现代企业制度和公司发展理念相配套的各种制度。

4、为进一步调动公司员工的积极性，丰富员工业余文化生活，公司将在10月份上旬举办“乒乓球、体育类比赛”活动。

5、对企业文化建设成果进行全面总结和提升，通过创建“学习型企业”的系列学习，充分发挥企业文化的凝聚功能，增强员工责任心和事业心，达到固化企业文化建设成果、创新企业文化理念的目的。

各部门总结一年以来关于企业文化建设工作的开展和完成情况，总结经验，找出差距，不断完善企业文化体系，逐步形成与公司发展战略相适应的具有自身特色的企业文化。在“企业文化建设年”的最后阶段，各部门、各班组及个人的总结要结合全年的各项工作于12月25日前报公司办公室。

相关要求

1、提高认识，强化责任落实。各部门要高度重视企业文化的建设工作，注重实际效果。依据方案注意结合本部门员工岗位特点自发进行学习讨论，着重强调全员互动参与，确保抓出成效。

2、加强督导，严格考评。将企业文化建设活动的开展情况作为各部门考核的一项重点内容，公司领导小组及办公室将分期、分阶段地做好活动的监督和检查工作。确保此项工作取得实效，保证公司企业文化建设工作扎实推进。

3、“企业文化建设年”的实施方案，要求各部门领导、各级主管、职员级及领班以上人员要认真阅读、深刻领会、严格贯彻、全面落实，为全面完成20XX年公司的各项主要经济指标而努力奋斗！

　　文化周活动实施方案5

一、活动背景：

1.活动目的：

随着社团文化周的到来，我模特艺术协会将举办一次露天活动来配合此次社团文化周的举行，并本着丰富校园文化，营造我院校园文艺氛围，推动社团健康发展，展现人性时尚，展现社团活动多姿多彩的目的来给这次社团文化节增光添彩。

2.活动时间：

初定于4月22日16：00—18：00

3..活动地点：

灯光篮球场

二、合作单位：

社团联合委员会、模特艺术协会、左岸音乐协会、极限街舞协会、主持人协会

三、邀请嘉宾及观众：

社联联合委员会、各系学生会、各个社团；观众面向全院师生

四、活动特色及内容：

1. 活动特色：

首先，作为社团文化周开幕式的表演嘉宾，本次露天活动，我们将会以“独领风show”为主题，演绎时尚与浪漫。首要是带出当前年轻人既时尚又浪漫的青春幻想，让年轻人穿着时尚又浪漫的各款婚纱礼服透过本次活动引领潮流，体现我协会对校园文化的另一面独特诠释。

2.活动内容：

（1）主持人简介活动内容

主持人简单介绍本次活动的内容及目的。

（2）左岸音乐协会作开场表演

首先由左岸音乐协会演唱1-2首青春健康的歌曲开场，让师生们一同感受社团周带给我们的快乐。

（3）模特演绎婚纱礼服

①会场将以婚纱浪漫为背景，既时尚又浪漫的设计方向布置,模特们将首先身穿一系列时尚、浪漫的婚纱或者礼服上场，给观众们一个视觉上的冲击，带出年轻人在春天这个充满幻想的季节，对未来的美好憧憬的感觉，让观众们充分感受到时尚及浪漫的氛围。

②出场方式：（共8组，不一一列出）

a）首先一个人出场，从背幕一侧走到台中定型，然后走至前台定型，回去。

b）接下来以2人一组出场，男女配搭或女女配搭，走“工”字型。

c）3人一组，可以男男女，女女男一组的。走“人”字型。而同性的必须安排在同侧出场。

d）4人一组，同样从两侧出场，同侧可以是同性也可以是异性的，先走“x”型在台两边定型后，再走“v”字型从前台两边一同回到台中定位。

（4）极限街舞协会表演

本环节由极限街舞协会以hip-hop街舞为切入点，吸引观众，将活动引向高潮。

（5）“我有我的superface”互动环节：最美封面女生

本次活动会与台下观众进行一系列的互动。

①会长介绍本环节活动详情：让广大师生可以对我们的活动首先有个初步了解。（如为什么举办本环节，举办本环节的意义何在等。）

②最美封面女生决赛：请出在“礼品玩家”网站投票优胜的20强，进行一系列评比，并进行现场投票。

③宣布获奖名单并进行颁奖：由主持人宣读得奖名单。封面女生奖：500元奖金，颁发礼品玩家总裁签署美丽荣誉证书，并成为《玩转礼品》杂志封面人物；气质非凡奖：300元奖金，颁发礼品玩家总裁签署美丽荣誉证书；亲和力奖：200元奖金，颁发礼品玩家总裁签署美丽荣誉证书。

（6）主持人宣布活动结束

主持人和会长总结本次活动并宣布活动结束，准备撤场。

五、节目具体流程：

1.主持人简介活动内容(4分钟)

2.左岸音乐协会作开场表演（6分钟)

3. 独领风show婚纱礼服表演（10分钟）

4.极限街舞协会表演（8分钟）

5. “我有我的superface”互动环节（60分钟）

（1）会长介绍本环节活动详情。

（2）最美封面女生决赛。

（3）宣布获奖名单并进行颁奖。

6.主持人宣布活动结束。

六、准备工作及人员安排：

1.活动宣传事项：

（1）海报设计：

以宣传部意见为主，多方运用，找有ps、美术特长的同学，计算机系、计算机协会、摄影协会的同学协助本次海报设计及制作。

（2）海报摆放位置：

除了通过学校论坛等方面宣传外，尽量把宣传海报覆盖整个学院的各大宣传栏。

2.奖品及道具准备：

（1）所需道具：

气球、彩带、卡纸、投票纸，投票箱、桌椅、互动环节奖品等。

（2）道具用途：

①装饰道具：气球、彩带、卡纸等。

②互动环节道具：投票纸，投票箱、桌椅、奖品。

3.彩排：

（1）目的：

为了让活动更好地顺利进行，在活动举行前我们内部将进行一次彩排。

（2）时间和地点：

初定于4月15日前后晚上，六栋大厅或八栋5楼。

（3）彩排内容：

彩排当晚将活动的全流程练习一遍，内容如下：

①由会长确定出场的人员

②主持人串台词、走台

③活动人员走场

④模拟互动环节

⑤催台衔接工作

⑥纠正出现的问题

4.人员安排：

（1） 活动事宜

4月7日前（在活动前半个月内完成），海报制作，宣传、策划部

4月9日前，场地申请、布幕、挡板，秘书部

4月10日，道具制作及采购，秘书部

4月13日前，制作相关流程、表格，秘书部

4月16日前，派发邀请函，秘书、外联部

4月18-19日，布置舞台，宣传、策划部

4月21-22日，化妆、造型，化妆形象部

22日15：00前，杂务，其他工作人员

22日15：30前，撤场，集体

22日18：00（活动结束）

（2） 现场人员

灯光、音响、麦克风保管， 1人， 衔接组

人员管理、各个节目的连贯性， 3人， 道具组

道具、礼品等准备、管理，2人，礼仪组

迎宾、派发奖品，2-3人，文书组

所有活动文件的管理，2人

七、撤场工作：

1．集体：舞台北京拆除、现场卫生打扫。

2.秘书部：物品（婚纱、礼服、桌椅、挡板等）归还。

3.宣传部：道具回收、保管。

以上是我们模特艺术协会在本次社团文化周的活动策划，希望各位领导及社团联合委员会提出宝贵的意见和建议，以便我们在活动中做得更好，为本次社团文化周增光添彩。