2017年农村两委换届工作总结

能否做好各级领导班子的换届工作直接决定未来工作的好与坏，直接关系到党在人民群众中威信与亲和力。下面是本站小编整理的2017年农村两委换届工作总结，希望大家有所帮助!

　　【2017年农村两委换届工作总结1】

按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署，都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终，切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位，组织意图得到全面实现，全县8个乡镇109个村已于2017年2月17日全部圆满完成换届选举工作，为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下:

一、当前村级党组织换届情况

我镇共有7个行政村，自2月6日启动村级党组织换届选举工作以来，截止目前，7个村党(总)支部委员会班子全部顺利选出，产生7名书记、11名副书记、25名委员，其中，3名村党(总)支部书记成功连任，7名妇女委员顺利当选，35名上届村两委成员得以留任。

二、主要工作措施

1、加强组织领导是做好换届工作的根本保障。在县委书记麦正华、县委常委张隆挺、叶明才等领导的关心下，镇委班子高度重视换届工作，班子成员每天召开碰头会研究换届选举有关情况;针对难点重点章宪村和港坡村，制定专门的应急预案;对各村督导组成员进行了业务培训，保证吃透摸准换届政策;加强选举日当天力量配置，确保选举工作顺利完成。

2、严格程序方法是做好换届工作的关键所在。镇委按照《海南省村党组织换届选举“两推一选”实施办法》、《陵水县2016年村党组织换届选举工作方案》，认真制定《光坡镇2016年村级党组织换届选举工作方案》、《光坡镇关于加强换届风气监督工作的实施方案》;对各村党组织的换届程序进行把关，制定了一整套换届方面的流程，每个村的选举时间、参加人员、上报材料一目了然。

3、强化纪律宣传是做好换届工作的重要基础。镇委利用宣传栏、宣传横幅、led屏幕、短信、微信等方式，宣传省委、县委的换届纪律要求，通报违反换届纪律典型案例;安排相关领导干部学习《严肃换届纪律文件选编》、观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》，做到“一片一书”四类人员必看;要求参选人员、村两委成员、中共党员必须签订“严肃换届纪律承诺书”，一份送镇委备案，一份个人留存，一份进行公示。

4、化解矛盾纠纷是做好换届工作的必然要求。镇委认真开展谈话谈心，做到候选人、自荐人、关键人员100%必谈;认真分析矛盾产生的根源和症结，针对派系林立、矛盾纠纷多、村民上访等问题，分门别类建立台账，开展风险评估，制定工作预案，积极解决问题;畅通信访渠道，认真做好信访接待和处理工作，妥善处理各类信访苗头事件，千方百计把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

三、下一步工作计划

1、做好总支下属党支部的换届工作。镇委将根据工作程序，安排4个村党总支下属18个党支部进行换届选举，公平、公正、公开地选出政治素质好、工作能力强、模范作用高的新一届党支部班子，协助村党总支和村委会做好党员教育管理和村级事务工作，做到让党员放心、群众满意。

2、加强对新一届党组织班子成员的培训。镇委将安排新一届党组织班子成员进行培训，主要培训基层党组织建设、党风廉政、农村财务管理、涉农事务管理等内容，促使党组织班子成员进一步认清形势，明确责任，不断提高思想觉悟和政策水平，不断增强服务基层群众、带领群众发展经济的能力。

　　【2017年农村两委换届工作总结2】

2016年的七月如期而至，伴随着盛夏的灼热气息，徐集镇村“两委”换届选举工作紧罗密布的开展，又在九月的微凉中圆满落幕。五十多个日夜里，在上级党委政府的正确指导下，全体镇村干部将脚步印在了十个直辖村的每一寸土地上，终于迎来了新旧村“两委’班子平稳过渡的新局面。为了更好的总结经验、汲取不足，现将我镇换届选举工作总结如下：

一、基本情况

徐集镇直辖10个行政村居，总人口33439人，此次换届，经依法选举产生村“两委”干部共53人，新选任成员6人，其中大学生村官2人，面向社会公开选拔2人，本村复员退伍军人1人，外出务工经商人员1人。新一届村班子性别结构、年龄结构和文化结构均得到优化：性别结构上，女干部14人，所占比例为26%，比上届提高4%;年龄结构上，村干部平均年龄49.2岁，其中，35岁以下5人，36至50岁30人，51岁以上18人;学历结构上，大专及以上村干部15人，占28.3%，其中书记大专及以上5人，占书记总数的55.6%。