2016卫生院打击两非工作总结

“两非”即非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选择性别的人工妊娠。下面是小编整理的，欢迎大家阅读!

　　【2016卫生院打击两非工作总结1】

为促进人口长期均衡发展，促使出生人口性别比趋向平衡，切实改善人口结构，推动人口与经济、社会、环境、资源的协调发展，我镇开展集中整治“两非”专项活动，按照全市整体安排部署，我镇迅速召开了打非工作会议，制定下发了文件，出台了实施方案，成立了整治领导组，部署了工作任务，在全镇深入开展打击“两非”专项整治行动，现将开展集中整治“两非”专项行动工作汇报如下：

一、加强领导，精心部署

根据省、市、打击“两非”相关文件精神，我镇立即成立了由主管镇长亲自挂帅、计生专干、妇联、公安、村干部为成员的集中整治“两非”活动领导小组，并于2016年5月25日召开领导小组成员和全体计生工作人员会议，传达市卫计委整治活动会议精神，统一思想，提高认识，研究部署全镇整治“两非”专项活动的工作安排，进一步分解任务落实责任，使整个集中整治活动得以稳步推进。

二、加大宣传，深入发动

动员会议以后，我镇共组织大规模上街宣传5次，整治“两非”专项活动各项措施能否落实到位，关键在于对相关医务人员的教育工作如何开展，为此我们进一步认真强化对我镇医务人员的宣传教育，于6月26日组织镇村计生干部和有关医疗工作人员重点学习《人口与计划生育法》、《辽宁省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》、《母婴保健法》、《辽宁省人口与计划生育条例》等法律法规，同时，采取制作宣传版面和标语横幅等方法，开展多种形式的宣传，推动《规定》的贯彻落实。广泛宣传保护妇女权益、爱护女孩女婴等相关法律法规和打击“两非”专项治理活动重大意义。让广大群众深知法律法规的相关内容，充分认识非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠的严重后果和社会危害性。从而提高广大群众参与和实行计划生育的自觉性和主动性，为开展打击“两非”专项治理活动营造了良好的社会舆论氛围。

三、多举措，开展专项整治

在镇计生办的带头下，从打击“两非”领导小组成员单位抽调人员组成工作组，重点对全镇卫生院以及个体诊所、药店进行专项检查，特别对使用超声诊断仪和有接生项目的单位重点整治进行全面明察暗访，重点检查医疗保健机构是否落实B超使用管理制度，有无非医学需要鉴定胎儿性别而终止妊娠的;药店有无非法销售药流药品的等问题。

四、完善制度，明确责任

我镇为了认真做好打击“两非”工作，依据实际情况，制定完善了制度，明确责任，严格奖惩。宣传制度。“两非”依据各相关部门的职责，采取多渠道、多形式、全方位的宣传措施，大力营造宣传氛围。我们制定了《孕妇B超检查制度》及《非医学需要鉴别胎儿性别和选择性别终止妊娠行为举报奖励制度》等一系列的规章制度。在制度中明确规定，如发现相关人员存在违规行为，一经查实，严厉追究负责人和相关责任人的责任，负责人下岗三个月;当事人调离岗位，暂停执业资格一年，造成后果的按省卫计委《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》等有关文件规定，给予相关处理，情节严重者，移送司法机关追究法律责任。健全制度，落实责任，抓长效治理，使整治“两非”活动能起到实实在在的效果，为我镇能保持人口出生性别不失调，为创建和谐社会而努力。

通过打击“两非”专项整治行动，龙王庙镇未发现非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为等违法行为，打击“两非”是一个长期性工作。

五、今后的打算

在今后工作中，我们将严格按照市计生委工作要求，坚持多措并举、标本兼治;打防结合、以防为主;突出重点、综合治理的原则，按照“明责任、强领导;破难题、突重点;建机制、求长效;树典型、促发展”的工作思路，加强工作指导，强化管理服务，积极探索创新，攻坚克难，狠抓落实，有效遏制出生人口性别比升高势头。我们将不断探索关爱女孩利益导向机制，联合有关部门，加强对女孩、及女孩家庭的帮扶力度。妇联等部门联合发放女孩困难家庭补助金，统计困难家庭数，切实为困难女孩家庭提供关怀与服务，提高女孩家庭的社会地位，营造良好社会氛围。进一步加大查处“两非”案件力度。坚持不懈，千方百计查处“两非”案件，做好经常性查处和集中整治相结合，通过统一行动和联合查处并重，深挖典型案件，严肃处理，公开曝光，保持对“两非”行为的高压态势，把“两非”案件消灭在萌芽状态，使我镇关爱女孩，打击“两非”工作收到实效。

　　【2016卫生院打击两非工作总结2】

为切实将全县卫生系统计划生育综合治理和整治“两非”工作抓紧、抓实、抓好，半年来，我们通过加强领导、完善组织，加大宣传、提高认识，加强督查、重点查案等得力措施，工作上取得了一定的进展。具体从以下三个方面来汇报：

一、 取得的成绩

(一)加强领导，增强保障力度。

一是年初局党委召开了办公会议专题研究了计生综治工作和打击“两非”工作，将其纳入了重要议事日程，并列入卫生局全年工作考核方案和工作规划之中，各医疗卫生单位也将计生综治工作纳入到单位年初目标管理方案中。

二是在年初召开的全县卫生工作会议上，组织了各单位一把手与我局签订了全县卫生系统计划生育综治工作责任状和打击“两非”责任状，下发了山卫发[2016]16号《关于落实计划生育家庭优待政策的意见》等文件，并对计生综治工作先进单位进行了表彰。

三是计生队伍网络进一步得到了健全，全系统从上至下每一个单位由一把手负总责，确定了一名副职专抓，计生专干具体抓。

(二)狠抓计划生育综治工作和系统计生工作的全面落实

一是完善育龄妇女台账。在日常工作中，我们认真扎实的抓好了计划生育各种报表、数据的收集与上报;在去年的基础上，进一步完善了育龄妇女台帐，做到每个月网上直报，从而推动计生工作步入信息化、科学化、规范化轨道。

二是认真开展实名制登记工作。我县住院分娩登记管理和妊娠十三周以上B超检查身份证登记工作。通过工作的开展，进一步完善了我县各医疗保健机构的住院分娩登记管理制度，规范了住院分娩登记管理程序，建立了有效的管理方法和工作模式，从而为我县建立健全了综合治理出生人口性别比偏高问题的长效机制。工作中，我们进一步规范和健全相关工作制度，对医疗卫生单位进行了具体要求，并及时抓好督查和指导，工作中能做到严格把好“生育证关”和“身份证关”，并做到在24小时内向计生部门报告。县卫监所和疾控中心在分别办理流动人口卫生许可证和健康证时，要把好 “婚育证明关”，并登记证号码，无证的在一个月内报告计生部门。据统计，半年多来，全县住院分娩人数为2700人。通报人数为2700人，通报率100%;查验有身份证人数2131人，无证人数为569人，通报2700人，通报率100%;查验妊娠13周以上B超检查人数2234人，有身份证人数2019人，无证人数215人，通报人数为2019人，通报率100%;有引产证明人数为52人，查验引产证明52个。

三是“实时通”工作取得了很大的进展。在全面开展实时通报的基础上，最近我们又对实时通通报率较低的几个医疗机构进行督查，督促他们及时进行完善和整改。在去年的基础上提高了实时通报率。

四是认真开展育龄妇女“三查”。我们分别于2015年11月份、今年4月份组织开展了二次已婚育龄妇女“三查”工作，由院长亲自带队，全面负责。三查率达100%。

五是积极落实计划生育优惠政策。我局在计划生育利益导向政策方面出台了相关措施并取得较好成效，认真贯彻实施农村孕产妇住院分娩补助政策优惠，对参加了农合，又符合计生政策的我县农村孕产妇住院分娩可享受一定标准的补助。今年出台并实施了农村两女户、独生子女户看病就医减免一定费用的相关优扶文件，据我们掌握的情况来看，各单位执行的比较到位，对此群众很满意。乡镇卫生院开展了农村居民健康档案工作，为当地妇女定期开展健康体检。这些优惠活动的出台既有利于我县计划生育工作的发展，又减轻了农民的经济负担，得到了很好的反响。

六是严格落实奖惩措施。为控制人口增长，提高人口素质，我们认真贯彻《关于落实计划生育“优待与奖励”政策的意见》精神,鼓励广大干部职工少生、优生，对认真落实计划生育政策的干部职工给予一定的奖励和优待。在系统内部则制定下发了《关于对计划生育综合治理工作实行奖惩的意见》，对于违法国家计划生育政策的单位和个人严格按照相关的法律法规给予相应的处罚和处分。年初全县卫生工作会议上对12年度工作抓得较好的五个先进单位(县妇幼保健院、沙泉中心卫生院、长江卫生院、岭坡卫生院、永和卫生院)和先进个人给予了表彰和奖励。对工作不力的2个单位(县农合办、新桥医院)严格执行一票否决制，取消了全年目标管理考核先进单位资格和各项业务工作的评先资格，反响很大，很有震撼力。

(三)打击“两非”工作，常抓不懈

我们的重点是抓防范，从源头上预防”两非“案件的发生。

一是加大宣传，提高认识。为提高医务人员对打击“两非”工作的认识，扩大影响，提高宣传效果，我们通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、继续设立举报电话、举报信箱等措施，加大对打击“两非”的宣传力度，使该项工作深入人心。二是明确责任，层层签订责任状。在工作中，我们做到了县局与医疗卫生单位，医疗卫生单位与相关科室负责人，科室负责人与相关从业人员层层签订打击“两非”责任书，真真做到人人有担子，个个有责任。三是抓各项制度落实。各单位药房统一制做了终止妊娠药品专帐，做到了专人专柜专帐管理，帐帐相符、帐物相符;相关处方做到三人签字，并按月单独装订。妇产科对实施引产的做到严格把好计生部门出具的“引产证明关”，将相关证明材料保存备查; B超室双签名制度落实较好，大部分单位对孕检的能做到即时登记，即时双签名。四是加强督查，发现问题。为了及时掌握重要情况，发现问题，我局从去年10月份以来对各医疗卫生单位共组织了2次专项督查，通过采取听、看、查等方法，找出工作中的问题，当面指出、限期改正。

二、存在的问题

当然，我们也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部份单位对相关制度的落实(如终止妊娠药品的登记、处方三签字、B超室双签名、妇产科住院分娩登记等)难以天天坚持。二是对外出人员和半边户没有完全管理到位，有超生隐患;三是局里虽说对该项工作相当重视，但是在对医疗卫生单位的制度约束上力度还不大，导致许多工作流于形式。四是“两非”线索发现难，至今没有查出一起案件。五是部分单位实时通报率不理想。

二、 下阶段努力方向

下阶段我们要在现有的基础上加大奖惩力度，同时进一步创新工作制度，研究出台相关约束机制，强化工作人员责任心，防止“两非”行为的发生，并且进一步加大对“两非”案件的打击力度。加强对“实时通”工作的认识度，提高“实时通”系统的录入率和提高实名制登记工作的到位率。