2016年干部驻企服务工作总结

驻企服务员和企业结对是市、区发展为经济摆脱困境，发展企业活力的重要举措，同时也是展示广大干部切实转变作风、积极服务基层的精神的一个平台。下面是本站小编为大家分享的2016年干部驻企服务工作总结，欢迎大家参考!

　　【2016年干部驻企服务工作总结1】

为认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力营造良好的发展环境，进一步打造服务型机关，根据县委、县政府《关于开展“机关干部服务企业”活动实施方案》的精神，宿松县高岭乡驻企服务组于7月26日进驻宿松县好动人体育用品有限公司，开展了为期半年的驻企服务工作。驻企服务组在了解宿松县好动人体育用品有限公司基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划，按活动实施方案要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企服务组工作总结如下：

一、驻企服务工作开展情况

(一)传达县服务活动出征动员会议精神。进驻企业的第二天，驻企服务组立即组织召开了企业负责人及中层管理人员会议，进一步学习了《关于开展“机关干部服务企业”活动实施方案》，使企业干部职工了解了开展“机关干部服务企业”活动的目的和意义。在这次会议上，服务组还听取了企业情况介绍、企业安排了服务组驻企服务工作，为做好驻企服务工作奠定了思想基础。

(二)深入企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作，驻企服务组拟订了调研计划，明确了调研目的、任务和方式，安排了调研日程。调研期间，通过与企业老总谈心、中层管理人员进行座谈、发放员工调查问卷，了解职工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建议。对企业进行了全面系统的了解。

(三)积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻企服务组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企服务组协调解决的问题主要是：裁床管理缺失、土地纠纷、企业用电不足、用工难。

1、裁床管理缺位问题已解决：在了解基本情况(裁床是采取承包的方式进行，承包者只求数量，不求质量)后，通过与企业老板段程林多次沟通，讲解由于裁床管理不到位，出现产品原料不符合标准，色素不对，规格不一，尺码不准等情况，以致大量布料被浪费、后续工序平繁返工，进度缓慢、产品质量严重不达标等一系列问题，增加了企业运行成本，影响了企业形象，更影响企业效益，严重威胁企业生存。通过服务组的分析引导，企业在与承包者进行沟通和协商后，改进承包方式——基本费加激励机制，这样企业保证了质量，承包者收益得到保障，做到了双赢。

2、土地纠纷问题已解决：企业为办公需要，须在院内建一幢办公楼，但受到附近熊屋组村民的阻挠，认为好动人原租用土地是为了办厂，不是盖办公楼，驻企服务组了解后，会同乡驻村工作组和社坛村委会多次与相关村民组进行沟通，已达成解决意见。

3、企业夏天用电不足问题已得到解决：针对企业用电不足问题，服务组多次向当地党委、政府汇报情况。通过当地党委、政府出面协调，现已将企业主路100千伏安变压器调换成200千伏安的变压器，缓解了企业用电压力。

4、招工问题积极应对：一是利用电视，标语，对企业招工进行多方位宣传;二是利用各种会议对企业招工进行宣传。

上述困难和问题的相续解决，使企业生产环境得到很好改善。

(四)完善了企业党建工作。驻企服务组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，非常重视企业党建工作。通过服务组自身优势，在乡党委的积极支持下，在企业党建指导员的配合下，使企业党建工作走向正常化发展。

(五)创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企服务组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解公司的发展环境、生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，服务组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题等提出意见和建议，为政府和企业参考;努力提高自身服务企业的能力。

三、做好驻企服务工作的几点体会

我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实做好以下几项工作：

(一)、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企服务组要按照县委的统一部署，围绕促进全县工业经济健康快速发展，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负县委的重托，让服务企业满意。

(二)、要有计划地开展服务工作。进驻企业后服务组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。

(三)要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的问题，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要服务组帮助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要服务组帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决;哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”

(四)要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，服务组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面的意见和建议，供企业和政府参考。利用服务组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。

(五)要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然2013年县高岭驻企服务组工作即将结束，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，服务组要继续跟踪，帮助协调解决。

　　【2016年干部驻企服务工作总结2】

下仓镇自开展”机关干部服务企业“活动以来，严格按照有关文件及会议精神要求，积极行动，深入企业开展调研，多方沟通，认真谋划，积极主动帮助企业解决发展中遇到的各种困难和问题，努力提高企业经济效益。现将近半年来服务企业情况总结如下：

一、充分认识活动的意义，迅速入驻企业

机关干部服务企业是改进工作作风，密切党群、干群关系，促进企业发展壮大，不断提高企业效益的重要举措，也是在经济建设主战场发展一线培养和锻炼干部的重要渠道，对于促进经济持续健康快速发展具有重要意义。宿松县“机关干部服务企业”活动出征动员暨业务培训会后，下仓镇服务组迅速行动，于7月24日与宿松县米源农业开发有限公司对接，并正式入驻企业。

二、深入开展调查研究，制定工作计划

在入驻企业后，积极深入宿松县米源农业开发有限公司内部进行调查研究。一是深入企业内部，与企业员工交流，了解企业的基本情况，积极听取他们的呼声和需求。二是组织企业里的党员就生产、生活、经营等情况进行座谈，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。三是与企业高层领导进行交流，了解企业目前存在的困难和问题，以及企业未来发展战略。通过走访调研，了解了企业的基本情况及存在的问题，认真进行研究分析，并就如何解决企业存在的困难和今后的发展制定了详细的工作计划。

三、及时排忧解难、真情服务企业

由于该公司是新建企业，当时存在问题较多。主要问题有：1、因原国有企业九成粮站没有独立通行道路，企业本身存在出行难问题;2、因该企业为2013年新建项目，前期在土地、厂房建设、生产设备、存包土地等方面投入较大，现缺少后续发展资金;3、因该企业主要从事农产品种植、加工、销售等，需要承包一定数量的土地，建现代农业生产基地，为企业发展储备战略资源;4、因企业生产需要工业用电，须安装专电设备;5、企业对国家现行政策了解不多，经营者缺少把企业做大做强理念。6、企业对国家惠农方面政策了解不全面，部分水稻品种不属于良种补贴范围。

针对以上诸多问题，服务组及时协调，对能解决的问题及时解决，一些重大问题向县活动办上报。通过服务组和企业上下的共同努力，目前已解决部分问题。一是协同镇村多次与相关村民组沟通，已通过租赁方式解决企业本身出行难题。镇政府已与上级有关部门进行交涉，后期将修建一条水泥路;二是向企业负责人宣传国家惠农政策，建议在粮食种植中采用国家良种补贴范围内的品种，提高企业经济收入;三是到企业周边村与村干、村民交涉，承包他们的土地，签订承包合同，目前为止，企业通过土地流转方式取得1500多亩土地，达到企业基本需求;四是多次到县供电局、下仓镇供电所，经过与供电部门负责同志交涉，目前专电设备安装完毕，解决了企业用电问题;五是利用自己单位职能便利，了解办理准建证、房产证手续和流程，协助企业到国土、城建、房产局等部门办理准建证及房产证，为企业提供了更多的方便。

四、工作体会及下一步安排

通过本次服务活动，我们深刻感受到企业经营者的种种艰辛，还有企业的建设与发展都离不开政府的支持，这次活动的开展对企业的发展意义重大。同时感谢县委、县政府给予我们这次机会，让我增长了在政府部门无法体会到的工作经历和感受，这精彩的一笔在我今后的人生中具有非常重要的意义。这次活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成效，但是这与上级的要求以及企业的期望相比还有一定差距，企业还有许多的问题和困难没有解决。

在今后，不管是在政府工作还是继续服务企业，我们将继续抓紧学习国家扶植企业的政策、认真学习企业上的一些相关业务知识，继续帮扶企业解决问题和困难，真正做到一名服务企业的干部。

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