青协的上半年工作总结

对于身处青协的这半年时间里，细细想来，自己收获了许多。不仅仅是当初进入青协许诺自己的锻炼机会，或许更值得一生珍藏的是青协的那些人和那些事：

首先，不可否认的是这一届计算机（软件）学院青协的会长，书记，副会长，及各部门部长们给予包括我在内的新干事极大的帮助与鼓舞。在举办各种活动中，他们总是身体力行，所以他们值得我学习与尊重；

其次，我很感谢青协内部的各位，因为是他们给予了我家一般的温暖，他们时刻感动着我。从当初我们素不相识，到后来的此处聚首，再到今天我们之间不可言语的默契与深深的友谊。半年中，我们努力过，尽管出现过种种出人意料的状况，但是我们懂得这一切将让我们深深回忆与品味。

所以，对于青协及办公室的工作，个人评价为优异。

但是，对过往的思考是为了更好的前行。在肯定过去的工作同时，仍需要我们对过去工作做出最真实的思考。

以下是个人对过去半年工作中出现的问题要点总结：

一、工作效率不足。在多次协会举办的校内及校外活动中，成员对准备工作的重视程度不够，导致包括会场布置在内的工作不能够在有限时间内完成；

二、工作人员对自身在青协所举办活动中的“志愿者”身份认识不足，导致在活动中不能表现出较为良好的精神状态；

三、协会内成员之间的配合度不足，导致对于他人工作不能做到有力支持，从而使活动中的人员分配具有一定不均；

四、成员签到中代签现象严重。特别是在重要活动开始前才由代签者说明请假情况，导致活动安排不能按照计划顺利进行。

鉴于以上情况，以下是个人对于下半年的工作设想:

一、加强协会相关制度的建立。以制度规范活动，并在青协全体人员大会上进行公开宣读，以做到共同监督；

二、在活动安排中，进行各部门人员交叉组合进行工作，以增加各成员之间的配合度与默契；

三、加强签到制度的执行，请假者需在活动前5小时向办公室进行通报，由办公室通知活动安排者进行人员调整。以上均属于个人看法，可能不是很全面或者成熟。

我热爱这个集体。