人社局年度劳动保障监察的工作总结

　　人社局年度劳动保障监察的工作总结1

20XX年，我大队在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益。现将20XX年工作开展情况及2016年工作安排汇报如下：

一、重点工作完成情况

1、通过对用工单位开展劳动法律法规的宣传学习使用人单位更加明确应该承担的社会义务，促进了劳动关系的和谐。通过宣传进一步增加了企业和劳动者遵法、守法和用法保护权益的意识，提高了劳动保障监察工作的社会认知度，营造了全社会共同关心，维护劳动者合法权益的良好氛围。

2、我大队开展劳动用工年检工作。1-11月份向辖区内各类用人单位下达《劳动保障询问通知书》135份、《处罚告知书》62份、《处罚决定书》33份。

3、认真受理和处理违反劳动法律、法规的举报、投诉案件.2014年1-11月共受理举报投诉案件129件，结案108件，法定期限内结案率100%。其中，为农民工追讨工资1516.6万余元，涉及农民工648余人。

4、开展了《清理整顿劳动力市场秩序专项检查》，共检查职业介绍所14家，未发现违反法律法规等规章制度情况。

5.为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金制度的要求，规范我区农民工支付行为，我区劳动保障监*大队及时转发了《XX市建设工程领域农民工工资保证金管理实行办法》的通知，并在全区开展了农民工工资支付保障金专项检查。收取了农民工工资保障金670余万元，为应对拖欠农民工工资做好了保障。

6.为深入贯彻落实市人力资源和社会保障局20XX年劳动保障监察工作部署，我区积极开展“两网化”工作，我们绘制网络示意图，做到了示意图上墙，人员分工上墙，工作职责上墙。要求每个网格确定一名劳动保障监察员负责，为今后开展“两网化”工作打下了坚实的基础。

7.为了更好的维护农民劳动者的合法权益，始终把解决拖欠农民工工资问题作为一项十分重要的工作任务，成立了“开展农民工工资支付专项检查领导协调小组”，由区人社局局长任组长，区住建局、区公安分局、区交通局、区水务局、区工商局、区总工会分管领导任副组长，在区政府的领导下，加强工作协调和督促检查，部门联动共同做好保障农民工工资支付工作。

8. 进一步完善建筑业农民工参加工伤保险制度，规范农民工工伤保险基金支付流程，确保工伤保险资金安全，切实保障工伤职员合法权益，对20XX年取得施工许可证的建筑业7家，要求建筑工地为其缴纳工伤保险。我局劳动保障监*大队对7家建筑业下达了相应的执法文书，并要求在规定时间内办理工伤保险。

二、2016年工作计划

1.积极改变工作方式，强化队伍建设，加大主动监察力度。

通过对辖区内用工企业及建设项目，合理划分网格，明确网格责任人员及监察协理员，确定监察协理员工作任务，对劳动保障监察工作实行网格化管理。监察协理员除对网格内企业进行日常巡查及采集企业基本信息外，还要负责企业的劳动保障法律法规的宣传、规范用工管理等工作。

2.规范举报投诉。

进一步规范举报投诉电话（0799-6661182）和来信来访的处理工作，认真受理群众举报、投诉案件，对符合受理条件的要做到有案必查，依法处理，坚决杜绝行政不作为。

3.规范办案程序，努力提高监察执法效率。

全面贯彻《劳动保障监察条例》，认真研究劳动保障监察工作新形势、新要求，切实做好日常案件和上级交办案件的查处工作，依法规范投诉、举报案件的受理、查处程序和管理办法，提高效率真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报受理率100%，符合立案条件各类案件立案率100%的目标。

4.坚持以人为本，创建和谐监察执法新模式。

在巡查执法过程中，突出“巡查送法”，强化为民服务意识，推进“自行和解”、“改正不罚”等调处和谐机制，尽最大能力化解矛盾。

5.抓好各项专项检查工作。

根据上级安排，结合我区实际，着重抓好用人单位执行《劳动合同法》情况、劳动合同签订情况、打击非法用工、用人单位遵守劳动法律法规情况、清理拖欠农民工工资等各项专项检查，进一步规范各用工单位的劳动用工关系。

6.继续抓好劳动用工年度审查。

要继续抓好劳动用工年度审查工作，通过队辖区内各单位年度审查，监督管理各用人单位是否与劳动者签订劳动合同、办理社保及工资发放情况等。从而推动我区劳动关系的和谐稳定。

　　人社局年度劳动保障监察的工作总结2

一年来，三星镇党委、政府严格按照简惠发〔20XX〕19号《XX市惠民帮扶中心（民生办）关于印发20XX年全市九项民生工程及20民生大事目标任务分解表的通知》文件精神，认真践行党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，深入持久地开展了为民办实事系列活动，并取得阶段性成果，现汇报如下：

一、认识到位，工作责任感和使命感明显增强

党委、政府充分认识到为民办实事工程是市委、市政府贯彻落实科学发展观、加快构建和谐简阳、造福全市人民的重要举措；是践行党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，切实改善民生、促进民和、确保民安的需要；是坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的需要；从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，从能办到的事情做起，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。增强了工作的责任感和使命感，把实施为民办实事作为党委、政府当前和今后一个时期的重要工作来抓。

我镇成立了党委书记胡中明任组长的领导小组，副组长是由镇长刘剑担任成员：樊友、马辉、姚继光、李波、张汝红、袁东、陈德。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任樊友（兼）。

二、我们重点

抓了就业促进工程其中城镇新增就业340人，城镇失业人员再就业43，就业困难人员再就业8，城镇残疾人居家灵活就业150，居家灵活就业直接补贴15人；扶贫解困工程其中扶持农村扶贫对象1581人，法律援助366人，法律援助案件16件，法律援助事项306，农村计划生育家庭奖扶595，特别扶助23，扶持农村贫困残疾人发展生产150人，救助分困家庭脑瘫儿童1人，为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具20；社会保障工程其中城乡居民社会养老保险9400人，参保人数4600人；城镇居民基本医疗保险：新农合农村居民参合率97%；参合农民住院政策范围内医疗费用报销比例75%；农村居民基本医疗保险财政补助标准年人均提高60；居家托养智力、精神残疾人25人；重度残疾人护理补贴发放249人。医疗卫生工程其中城乡居民健康档案规范化电子建档率93%；取消县级公立医院药品加成财政补助比例20%；救助贫困家庭重度听力残疾儿童1人；百姓安居工程其中实施农村危房改造（30户）；民生基础设施工程、生态环境工程其中巩固退耕还林成果0.1千亩，补偿集体公益林1720亩；文化体育工程免费放映农村公益电影204场；免费开放镇文化站（1个）；新建农民体育健身设施（2个）. 安排专项资金帮助在校大学生和高校毕业生创业就业。通过创业培训、创业补贴、小额担保贷款补息、创业吸纳就业奖励等措施，引领大学生创新创业（1人）；新农合制度参合农民住院政策范围内医疗费用报销比达到(75%)；镇村（社区）医生签约服务（80%）等9个方面34个具体项目上为民办实事，切实为老百姓办实事，不断提高人民群众的幸福指数，努力促进小康建设。

三、广泛宣传，全民参与，激发广大人民群众的积极性。

充分利用会议、文件、标语、新闻媒体、走访座谈、印发资料、政务公示等多种形式，多角度、多层面地深入宣传为民办实事的重大意义、主要内容、实施情况和工作成果，扩大群众的知情权和参与权，主动接受群众监督，使为民办实事深入人心、家喻户晓。先后召开镇、村（居）干部会议9次，宣传各级惠民政策及相关措施。开辟为民办实事专栏7期，广泛宣传在实施为民办实事工程中涌现出来的先进典型、事迹及人物，推广好的做法和经验，极大地调动了广大干部群众的积极性、主动性和参与性，该工程的实施创造良好的社会氛围。

四、机制健全，形成了推进为民办实事的整体合力

一是健全目标推进机制。各责任部门和项目实施单位健全了领导和工作机构，制定完善了为民办实事实施方案和具体措施，确保所有为民办实事建设项目在10月底前按质保量完成。二是办公室健全了民情反映机制。不断关注和收集为民办实事工作中的新情况、新问题，不断丰富为民办实事的内涵，及时反映群众诉求，调动广大群众积极支持为民办实事的热情。三是健全投入保障机制。科学合理地筹措、调度和平衡项目资金，整合公共资源，拓宽了资金来源，落实了配套资金。既用好了有限的政府资金，又激发了群众积极性，发挥了主体作用。加强资金监管，做到了专款专用。四是健全了信息交流通报机制。为民办实事相关信息的收集、沟通、汇总、上报和发布及时，宣传了先进典型和成功做法，强化了经验交流，增强了工作合力。

五、定期检查，强化督办，跟踪落实，严格考核，逗硬奖惩

（一）是强化督办，跟踪落实。党委、政府定期召开调度会5次，及时掌握工程实施情况，协调解决工作中的问题16件。各责任部门每月按时向办公室报送工程实施情况，每月公示进度执行情况，接受广大群众和社会各界的监督。建立了专项跟踪督办机制，对为民办实事实行专项督办、每月检查、季度通报、年度考评，确保每项工程都能按进度保质保量地落到实处。

（二）是严格考核，明确奖惩。实行目标管理责任制，把为民办实事作为对责任部门和项目实施单位年度工作目标管理考核的重要内容。同时，党委、政府还建立了单项考核机制，对任务完成较好的单位进行表彰；对不能保质按时完成任务的，对该部门负责人进行诫勉谈话，取消评优资格；对敷衍了事、推卸责任、工作不力、群众意见大的部门、单位和个人，坚决追究责任，并严肃处理。