新员工试用期月度总结

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声，小编今天为大家带来新员工试用期月度总结，一起来看看吧！

一、 第1月目标：

a) 明确工作目标及自身工作职责

b) 开发并维护****项目各模块****工作

c) 重构部分项目**代码

d) 坚持不断的学习**知识

e) 学习公司各项规章制度，了解公司组织架构

二、 第1月总结（2018-7-4）：

来到公司已经将近一个月，每天工作都很充实，感悟颇多，在此草结。

1、行业认知

初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对****行业也所知不多，所以，如何去认识了解并熟悉自己所从事的行业，便成了当务之急。在一个月的时间里，我完整的看完了公司关于体彩方面培训的内容，对行业及自己的工作意义有了清晰的定位，对行业有整体的概览和认知，是从大象无形到见微知著的必由之路。

2、工作目标及职责

第一天入职就加班到晚上十一点，恰巧赶上世界杯开幕，这个小小的惊喜使我对自己未来的工作状态有了基本的了解，各项环境尚未搭建完成便投入到紧张的工作中，未竞工作只能留待空闲时候再做完善。

前端是一项所见即所得的工作，直面最终用户，需要有对完美实现的一点点偏执感和强烈的责任心，对自己的作品负责就是对自己的工作质量负责，谁家代码谁的娃，今天你完成的每一份工作都是明天别人对你的信任的基石。数据分析组主要负责销售数据等的分析展示，这对数据可视化等方面提出了较高的要求，如何通过合适的方式简洁高效、清晰明了的展示数据成了我要负责的主要工作，我对此充满了信心和期待。

3、项目情况分析

目前参与的项目是世界杯期间****数据分析工作，主要包括：

a. 世界杯期间日程安排、积分表

b. ******

c. ******

d. ******

e. ******

f. ******

g. ******

h. 各省近一小时销量排名及同比变化

i. 重构以上几乎所有项目

j. ******

工作中各项目难度不一，实现的方式效果也各不相同，本应使用不同的技术来实现不同的效果，但限于二次开发的性质及工作时效性，采取了先实现效果再考虑优化的方案。

对于实现方案，项目中主要采取了****框架进行搭建；数据可视化方面采用了echarts库实现line、bar、map、effectScatter等图表类型，这些数据类型里，有的熟极而流，也有的我并不甚了解，需要从学习文档开始，边学习边实现。幸不辱命，路越走越宽，虽然每次需求都想恋爱一样来的很突然，但我们都欣然接受并在deadline前完美的实现，并对这种突如其来的需求和紧张的工作节奏下如期交付工作有一点点小欣喜，感谢同事的帮助和自己的努力，让我们的项目顺利平稳运行。

4、工作感受

a. 和谐的工作氛围和友善的人际环境

公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境和和谐的工作氛围。从面试的时候开始，每一位同事都是笑脸相迎，温文尔雅，从门口的小哥到领导同事，待人接物，无处不散发着温良恭俭让的谦慎恭实。一个人的礼貌可能是人性的优雅和个人的素养，一群人的和善，必然是一种文化熏陶和团队的处事风格，这样的工作环境让人心情舒畅，不必累心于职场政治而潜心工作。

b. 爱岗敬业、精诚合作

世界杯期间业务量大，工作繁忙，每个人都有自己的工作任务，也少不了加班加点的情况，目之所及，并不缺乏加班到下半夜两三点的同事，他们对工作的认真负责也激励着我在有限的时间里更高效的完成自己的工作。

楼高千尺，非一人之功。工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。项目组每个成员都有不同的工作方向，数据分析、大数据、机器学习、数据可视化等，截然不同，有序分工，经过短暂的磨合期，我们已经共同完成了一系列项目的实现和优化。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要需求策划、概念设计、方案设计、方案深化直到最终定稿，这都是一群人通力合作共同完成的成果。每个人的力量都是不可或缺的，no one less。

c. 热爱工作、乐在其中

无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有信心和能力去接受，并通过自己的努力去实现它，实现自我价值，这才是我们最大的快乐。每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，让我们回想起来不留遗憾。

三、 遗憾

目前尚未参加过入职培训，对公司各项规章制度及组织架构尚不甚了解，希望以后有机会可以加强这方面学习；对数据可视化方面技术积累深度尚显不足，以后的工作中需要积极学习，增加经验，以期能够更高效的实现项目需求；公司工作项目紧张时，个人定期的技术总结不可避免的受到了影响，坚持技术更新，基石稳固，砥砺前行。

四、 意见和建议：

a) 环境方面：办公室没空调，没空调，没空调，夏天天气炎热，缺乏合适的工作环境一定程度上影响到员工的工作状态，期盼公司能够尽快解决。

b) 工作方面：需求经常突如其来，项目流程应该可以更合理更规范，使开发人员有一定的项目准备时间和对需求的深入分析，避免紧急需求匆忙开发导致的bug，当然，这也有一部分原因是世界杯期间的项目特性。