乡镇三不为自查报告

建立和完善有关制度，践行党的群众路线精神，增强党员领导干部主动参与专项整治活动的自觉性。下面是小编收集的乡镇三不为自查报告，欢迎阅读借鉴!

　　【乡镇三不为自查报告1】

根据市纪委、覃塘区纪委关于加强党员干部作风建设的文件精神，我镇以转变党员干部作风、提升工作质量、工作效率和工作水平为目标，以整治“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为为重点，进一步加强党员干部作风建设。现将我镇开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为专项整治活动总结如下：

　　一、作风建设专项整治工作开展情况

(一)领导责任落实到位。及时成立作风建设整治工作领导小组，党委主要领导亲自抓，纪委领导具体抓，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。同时结合东龙实际，制定了具体可行的工作方案，层层落实责任，为专项整治活动的有效开展奠定了坚实基础。

(二)强化措施整治到位。坚持以问题为导向，强化措施，全面深入的查摆问题，为实施精准整治打下坚实基础。党政主要领导带头自我查摆，其他班子领导结合各自职责，对照整改清单，逐一研究，逐项整治，以问题的有效解决取信于民;普通党员干部对照慵懒散浮拖具体表现，对照好干部标准，认真查找自身问题，详细列出问题清单，整改措施及整改时限。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

(三)加强督查成效到位。紧紧围绕党委政府中心工作，采用交叉互查、回头查、重点问题重点查等形式，开展全方位、多层次的明查暗访，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制。重点查访在岗在位在状态、履职尽责、政务服务窗口、公款吃喝娱乐、公车使用、值班制度执行等情况，对开展不力、履职的单位和个人，依法依规严肃问责，确保工作取得明显成效。

(四)建章立制巩固到位。坚持简单明了易操作原则，深入推进建章立制，并将作风建设列入党员干部及单位的年度绩效考评范围。不断完善规范党员干部作风行为的具体制度，严格实行干部请销假制度、上班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象，确保各项规章制度发挥实效。

　　二、主要存在问题

通过前一阶段专项整治活动的开展，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做无关的事情等不良现象得到全面改观，但还存在着一些问题：一是部分干部未能按时进行考勤签到，考勤难于严格执行。乡镇干部面对的是基层事务，经常是早上六七点下乡，有时候下乡就是半天，难于严格按照上下班签到的要求进行签到;二是政务服务大厅还不能完全按照上级要求全部进驻。由于乡镇部门编制少，人员少，经常是一个部门只有两三个工作人员，例如乡镇工商所、水利站等部门，如果进驻政务服务大厅，一定程度上影响了日常事务的开展。

　　三、下一步工作

下一步，我们将根据区纪委统一部署，将治理“慵懒散慢拖瞒”行为作为优化经济发展环境的着力点，继续深入推进专项整治活动：一是推进整治工作常态化。以此次整治“庸懒散慢拖”等不良风气为契机，密切结合基层工作特点，继续平稳推进整治工作，将专项整治工作日常化、常态化。二是巩固整治效果制度化。针对本单位工作实际，积极总结工作经验，以规章制度的形式巩固整治效果，尽快形成整治“庸懒散慢拖”等不良风气长效工作机制。三是开展整治程度深入化。将以更加深刻和严谨的态度自查“庸懒散慢拖”等不良风气，将以更加有力的整治措施，切实从根本上摈弃“庸懒散慢拖”等不良风气。

　　【乡镇三不为自查报告2】

为全面贯彻落实区委、区政府关于专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的相关会议精神和文件要求，我乡党委、政府高度重视，于11月13日下午，组织全体机关干部、各村前三职人员、纪检小组长及站所负责人召开专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”工作动员会，对近期专项排查整治工作进行进一步安排部署。现将我乡开展专项整治工作情况汇报如下：

　　一、成立领导机构。以乡党委书记为组长、各党委委员为副组长的领导工作小组，同时领导小组下设办公室和专项督查组，负责日常管理、组织协调工作、软件资料收集归档。

　二、按“谁包村、谁负责”原则，各包村组指导各站所、各村认真学习会议精神，要求各村提高认识，把班子力量、个人力量、群众力量结合起来，着力解决基层干部为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为、执法不公、贪腐谋私等损害群众利益问题。同时对违纪行为做到发现一起、查处一起。把“六个排查”与本村工作结合起来。。

　　三、广泛宣传。利用各村公示栏张贴公告11张。