2016贫困村精准扶贫调研报告

精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁，谁的贫困程度深对谁的扶持就多。下面小编为大家收集整理了2016贫困村精准扶贫调研报告，希望对大家有所帮助!

　　【2016贫困村精准扶贫调研报告1】

近期，结合上半年全市 双联行动调研督查，我们对全市贫困村驻村帮扶工作队的整合组建及工作进展等情况进行了调研，现将情况报告如下：

　　一、组建及工作进展情况

按照全省精准扶贫精准脱贫工作及驻村驻村帮扶工作相关会议精神和领导批示要求，我市各级各部门认真贯彻落实省委、省政府决策部署，心系贫困群众、精心组织安排、服从工作大局，经过上下的共同努力，截至7月15日，全市537贫困村驻村帮扶工作队已全部组建整合到位，共选派驻村帮扶干部 2568名，平均每个工作队达到4.78名。从性别上看，男2093名，女475名;从身份上看，挂(任)职干部392名，大学生村官308名，包村干部938名，双联干部2142名(部分队员身份上有重叠);从来源上看，省直单位54名，市直单位222名，县(区)直单位753名，乡镇1256名，国有企业283名。驻村工作队长533名(兼任两个村工作队长4名)，其中处级干部75名，科级干部 394名，科级以下干部64名;省上下派干部26名，市上下派干部117名，县上下派干部342名，国有企事业单位下派干部48名。在组建过程中，各级各部门坚决贯彻落实省市要求，严格审查、整合力量、优化结构，保证了驻村干部的整体素质。由中央和省、市委组织部分别从中央、省、市直单位新选派 5名、24名、80名干部到贫困村担任第一书记;由各县区委组织部将290名原来在非贫困村挂职的干部和大学生村官调整到贫困村工作。

自7月16日全市驻村工作队全面组建以来，主要做了以下几方面工作。一是集中培训全员覆盖。市、县(区)委组织部、双联办、扶贫办等部门联合开展了以学习解读省市精准扶贫精准脱贫工作政策、推进双联行动与扶贫攻坚融合联动为主要内容的集中辅导培训活动，统一了思想，明确了任务。据统计，全市各级共举办辅导培训活动126期，参训人员2730人(次)。二是对接落实及时到位。全省驻村帮扶视频会议之后，全市537个驻村工作队主动与村上衔接，开展摸底调查，掌握贫困户家庭收入、主要经济来源，亟需解决问题等情况，分析致贫原因，找准致贫因素，为帮扶工作提供准确依据。同时，及时公布了驻村工作队队员的工作职责、联系电话，方便群众联系。三是帮扶措施精准有效。驻村工作队结合实际，紧盯“六个精准”，理清帮扶思路，制定完善帮扶计划和帮扶项目需求清单，细化帮扶措施和办法，积极做好党的方针政策宣传、矛盾纠纷排查、精准扶贫数据上报等工作，为全面开展帮扶工作打下良好基础。庆城县在贫困村和贫困户两个层面，探索推行了“531”稳定脱贫工作法，着力改善贫困村基础设施和贫困户生产生活条件。四是考核管理及时跟进。制定下发了《全市贫困村驻村帮扶工作队管理考核实施办法》，严格落实考勤登记制度，坚持记写驻村工作日志。市委组织部、市农村工作部(双联办)组成督查组和暗访组，对驻村工作队开展工作情况进行督查，确保驻村干部能够沉下去、住下来、干起来。华池县要求驻村干部全部吃住在农户，与群众一起苦、一块干，了解群众需求，帮助解决问题，增进与群众感情。

　　二、存在问题

从调研和平时掌握的情况来看，虽然我市贫困村驻村帮扶工作队组建迅速，整体结构合理，人员素质过硬，且大多数能及时到位开展工作，已架起了贫困村“精准滴灌”的“管道”，但与省市委的要求相对还存在着许多不容忽视的问题和不足之处，主要表现为：一是思想认识有待进一步统一提升。一些驻村干部对省市要求没有完全掌握，没有从思想上引起高度重视，没有严肃认真地对待，存在观望和边走边看思想，没能真正按规定的职责谋划和履行职责，工作没有实质性进展;二是农村工作能力亟待进一步培训提升。一些驻村干部对农村工作不熟悉，缺乏群众工作经验，加之不注重学习，又没有参加过实践锻炼，对基层的情况不了解，对群众的思想不掌握，一时很难找到工作的突破口和切入点;三是协调配合还需要进一步加强。工作队成员来自各个方面，加之到位不是很齐，在力量上没有统筹安排，在工作方面没有形成分工，队长和队员之间，队员与队员之间勾通不够。工作队与所在村“两委”、乡镇党委等方面也缺乏应有的衔接勾通;四是服务保障还需要进一步跟进。由于工作队才组建，加之一些贫困村村级阵地建设滞后，个别单位对下派驻村干部支持关心不够，造成一些工作队在住宿、吃饭、办公、用电、用水、交通等方面还存在一定程度的困难。

　　三、工作建议

驻村帮扶工作队的组建和及时到位，是做好驻村帮扶工作的一个起点。今后，各级各单位要继续盯紧抓实工作队的作用发挥，按照《关于全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》、《全市贫困村驻村帮扶工作队管理考核实施办法》要求和省、市委的部署安排，按照“素质强、全覆盖、严管理、作用好”的思路，组织协调抓好驻村帮扶干部的业务培训、工作督查、协调服务、考核奖评等各项工作，确保管理措施落实到位、工作队作用发挥到位，为全市扶贫攻坚和全面建成小康社会做出应有的贡献。

一要强化教育培训。要集中时间对驻村工作队员进行一次全面培训，认真学习农村各项方针政策、法律法规、党建业务、产业知识和项目知识等，明确驻村工作方向和主要任务，掌握农村工作方法，增强搞好扶贫攻坚的主动性。要邀请各级扶贫部门的业务人员、基层工作经验丰富的领导干部进行授课，集中开展扶贫攻坚热点难点问题讨论，推广驻村工作经验和有效办法，进一步启迪思路，形成共识，为扎实做好驻村帮扶工作提供重要依据。

二要强化管理考核。把从严管理作为履行驻村职责的主要手段，制定符合实际的驻村工作队管理办法，规范驻村工作。要保证驻村时间，下派单位不得以工作为由，随意调回，保证在村工作有效日在90%以上。要坚决防止“渡金”和“走读”现象，实行驻村工作日志制度，推广华池县驻村工作队吃住在农户的典型做法，拉近与贫困群众的距离，确保驻村工作落到实处。要强化驻村工作队考核，对表现优秀的干部表彰奖励，优先提拔使用，对考核等次较差的干部，严肃问责。

三要强化人文关怀。强化下派单位与驻村工作人员之间沟通协调，在业务指导、物力保障等方面，大力支持驻村工作人员;在生活、交通安排方面，给予适当补助，为驻村工作队创造良好环境。落实好驻村干部休假、节假日正常休息制度，保证他们既有旺盛精力工作，又有时间舒心休息，激发开展帮扶工作的活力。

　　【2016贫困村精准扶贫调研报告2】

为贯彻落实县委十二届八次全会精神，准确掌握全镇精准扶贫工作现状，对照“六个精准”要求和“五个一批”路径，找准工作中存在的问题和困难，更加有效地推动扶贫攻坚工作开展，根据县委办公室关于做好精准扶贫专题调研工作的通知要求，近日，本人通过现场了解、走访农户、召开座谈会等方式对全镇精准扶贫工作开展情况进行了调研，现将调研情况报告如下。

　　一、基本情况

(一)贫困现状。东青镇地处县城以西13公里，辖22个村(社区)，130个村民小组，7165户，20422人，其中农业人口18361人，幅员面积62.9平方公里，耕地面积20927亩。全镇以传统粮油、核桃、花生种植和畜禽养殖为骨干产业，2014年农民人均纯纯收入7435元。按照精准识别相关要求，2014年6月，镇党委、政府按照“三公示一公告”的程序和“一高一低一无”的标准，组织村(社区)组筛选识别出全镇贫困户788户，2574人，贫困发生率14.65%。其中贫困村5个，贫困户197户，660人。按贫困户属性分，低保户占21.4%，其它户占78.6%;按致贫原因分，因病、因残、因灾致贫占83.64%，因学致贫占3.43%，因缺产业、资金、技术、交通条件差致贫占12.93%。行路难、住房难、饮水难、就医难、增收难在5个贫困村和其他非贫困村均不同程度存在。

(二)致贫原因。通过调研分析，个人认为贫困村和贫困户致贫主要有以下五方面原因：一是保障低。村民虽普遍购买了医疗、农业、小额人身意外伤害等政策性保险，但保障水平不高，因病因灾致贫返贫的情况在农村尤为突出，占贫困户户数的80%以上;二是劳力缺。全镇外出务工人员占总人口的48%，在家留守的基本都是老人和儿童，基本不能从事重体力劳动。初中以下文化程度的占85%以上，让其接受农业实用技术培训就更是困难;三是产业弱。作为传统的旱山乡镇，东青镇产业结构单一，种植业以传统的水稻、小麦、油菜、花生等粮油作物为主，养殖业以小家禽、生猪为主，增收致富门路窄，农业抗风险能力弱;四是投入少。长期以来，由于镇本级财力有限，对各贫困村基础和产业项目资金投入少，已远不能满足各村发展需要;五是基础差。5个贫困村均是离场镇较远的偏远村，坡陡沟深，不但自然条件差，水、电、路、村级活动阵地等基础设施建设都较为滞后，群众生产、出行时有不便，严重影响致富奔康的工作进度。

(三)减贫成效。2014年以来，镇党委、政府以中央农村工作会议和1号文件精神为指引，先后培育家庭农场8户、专合社7户、业主大户30户，加快了发展产业，致富奔康的步伐。借力市县帮扶部门的真帮实扶，在完成东明、高峰两村76户、238人脱贫解困的同时，今年1—8月重点实施东林、东台两个贫困村的涉农整合扶贫项目和各户的产业脱贫内容，脱贫人口新增84户269人。由县人大办公室帮扶的东林村硬化3.2公里村组道路工程已全部完工，投入扶贫专项资金80万元。由市扶贫移民局帮扶的东台村村委会改造和1.5公里村道路硬化已完成初验，投入资金30万元。由市住建局帮扶的志愿村已完成500亩核桃产业园的新植和村级活动室的主体工程建设，投入资金60万元。镇党委、政府多次召开精准扶贫工作现场会，在全镇范围内以现场展示、先进促后进等方式，加快各村贫困户产业脱贫的进度，确保全年脱贫173户541人的既定目标能顺利完成。

　　二、存在的问题

(一)思想和认识不到位。调研中发现，疲倦厌战的情绪和观望、等靠的思想在部分村组干部、贫困户中存在。一是认识片面。部分村组干部、贫困户对扶贫工作的认识还停留在“输血扶贫”的老路，认为扶贫无非就是给项目、投资金，前期寄予希望值过高，看到规划的项目并非大干快上、资金也并非动辄千万，就认为上级对扶贫工作有敷衍之嫌;二是定位模糊。部分非贫困村的村组干部认为项目都集中在贫困村，本村只有贫困户产业脱贫的相关内容，是贫困户自己的事，提不起兴趣、打不起精神，沉下心来思考借力扶贫发展本村特色产业;三是自立意识不强。

看到各级对扶贫工作日益重视，部分贫困户产生了依赖思想，认为各级的帮扶理所应当，过多强调自己的困难，以缺劳力、身体差、年龄大为由，只想走“政策兜底”的路子。甚至还有按脱贫规划种养一季，拿到3000元产业扶贫资金就不干的应付式想法。

(二)贫困户识别不精准。2014年6月，各村(社区)虽按程序评议出贫困户，因对后续配套政策不了解、对可能出现的矛盾预计不足，导致部分村(社区)出现对象识别不精准的情况。一是有打平均的想法。各户困难程度相差不大，单独评哪一户都难以服众，于是由各户推选一户来承头，有项目和资金安排时，各户都平均参与分配;二是有公益集资的想法。与第一种情况类似，不同的是有资金安排时，由承头的户拿出国家项目资金，用于组集体内修水、筑路等公益事业;三是有还情报恩的想法。调研中发现镇内有2个村在贫困户评议过程中，在村民提名环节把关不严，把给村组捐资修路的在外务工成功人士在家的父母纳入政策享受范围。针对以上三种情况，今年8月在全县开展“五个一批”统计时，我镇按申请、评议、公示的步骤集中调整了贫困户享受对象13户，使扶贫对象更加精准。